“大家要进一步提高政治站位，切实履行‘一岗双责’，做好统筹协调，把管好事与管好人结合起来，确保业务工作职责和党风廉政建设职责同步延伸。”近日，宁国市纪委监委驻市人民检察院纪检监察组与该院党组召开专题会商会，围绕落实党风廉政建设责任制与“一岗双责”工作情况进行研商，这也是市纪委监委发挥派驻监督“探头”作用、助推“两个责任”同频共振、同向发力的生动缩影。

　　近年来，市纪委监委各派驻（出）机构准确把握派驻监督的政治属性，紧盯党委（党组）领导班子成员履行“一岗双责”、推进全面从严治党等情况，不断强化日常监督、实时监督、动态监督，通过参加综合监督单位领导班子会议、民主生活会以及“三重一大”事项决策等会议，定期与党委（党组）领导班子会商党风廉政建设情况，及时提出监督意见。同时，严格执行《宁国市党风廉政建设党委（党工委、党组）主体责任清单和纪委（纪工委、纪检组）监督责任清单》，制发加强“一把手”和领导班子成员监督工作提示单，把对“一把手”和领导班子的监督落在日常、严在经常，持续推动形成良好政治生态。

　　“个别党员干部对参加党的组织生活不够重视，时常缺席；部分党员发展材料不齐全……”不久前，该市青龙湾纪工委在开展派驻日常监督常态化互督互助工作中，发现被监督单位存在党建工作不规范相关问题。

　　据悉，今年以来，市纪委监委探索推行派驻日常监督常态化互督互助工作机制，由各派驻（出）机构联合综合监督单位职能科室的专业骨干，聚焦党风廉政建设、人事管理、项目建设等重点工作，通过开展内部交叉检查、督查情况通报、反馈立行立改等方式，进一步纠治存在的问题，增强监督治理效能。通过建立互督互助工作机制，派驻（出）机构与综合监督单位相互支持、密切配合，既有利于补齐派驻（出）机构干部的专业短板，又有利于提高综合监督单位落实主体责任的积极性，进一步形成“科室专业监督、纪委再监督、监督情况反馈、效果持续提升”的工作闭环。截至目前，全市各派驻（出）机构共开展互督互助工作26次，发现并督促整改问题12个。

　　“下一步，我们将持续发挥好‘派’的权威和‘驻’的优势，推动派驻监督直击‘痛点’、精准纠治，督促主体责任层层做实、上下贯通，实现‘两个责任’同发力，监督质效再提升。”市纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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