针对基层纪检监察机构存在的“力量分散、熟人社会干扰多、人情阻力大、办案质效不高”等问题，易县纪委监委积极探索开展协作区建设，着力破解基层不愿、不敢、不会监督难题，有效提高监督检查发现问题、解决问题的能力。

　　该县纪委监委制定出台《易县乡镇纪检监察协作区建设实施方案》，围绕“聚合力、强内力、提效力、增活力”目标，在不增加人员编制、不改变隶属关系、不削减乡镇（处）纪委职能的前提下，在联乡监督基础上，将全县28个乡镇（处）纪委力量整合为6个协作区，形成了一名县纪委监委班子成员任协作区组长，一个监督检查室牵头，N个乡镇纪委协作配合的“1＋1＋N”联动协作机制，由各协作区对监督、办案力量进行统筹，凝聚监督合力，实现协同作战，发挥攥指成拳作用。

　　该县纪委监委聚焦优化营商环境、灾后重建、乡村振兴等任务落实，通过协作区开展交叉互查、突击检查等方式，统筹乡镇纪委力量，拓展与派驻监督、巡察监督等监督主体的协作路径，通过“室组地巡”联合监督、“室组地”联合办案，提升监督执纪质效。围绕日常监督检查或案件查办中遇到的政策性、专业性问题，根据协作区实际需求，由县纪委监委出面协调公安、法院等职能部门支持配合，齐抓共管，协同推进。

　　同时，该县纪委监委搭建学习培训平台，通过点对点跟班学习、手把手现场教学、面对面集中培训等方式，补齐能力短板、优化知识结构，不断提升干部政治素质和业务能力。今年以来，围绕案件质量评查规范问题、线索分析研判等内容，开展专题培训5次。聚焦政治监督事项，建立“月度任务＋个性定制＋动态监督”三类清单，由协作区按照不同时点需求，有侧重地开展监督工作。对重复举报、阻力较大、干扰较多的案件等问题，由协作区统筹力量核查，对应协作区乡镇纪委全程配合参与；建立定期会商研判、互查互学互促、考核评比等制度，将协作区工作落实情况与乡镇党风廉政建设考核相结合，激发协作区干部干事创业活力。

　　今年以来，6个协作区开展协作监督检查50多次，发现各类问题300多个，推动整改问题50多个，运用“四种形态”处理70多人。（保定市纪委监委）

　　

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