“任前廉政谈话是组织对我们的关心和厚爱，在新的工作岗位上，我会严于律己、以身作则、勤政廉政，自觉接受各方面监督，全心全意为企业发展贡献力量……” 12月19日，河南能源纪委监察专员办公室对新提拔和岗位调整的领导干部开展集体任前廉政谈话，一名新任职干部在参加廉政谈话后这样说道。

　　“我们坚持将任前廉政谈话作为新提拔调整干部履新前的必经程序，着力在提升谈话内容针对性、突出典型案例警示性、保证廉政谈话实效性上下功夫。”据该集团纪委、监察专员办公室相关负责人介绍，为确保任前廉政谈话的教育警示效果，一方面注重在谈话内容上抓“活”出“新”，坚持正面教育与反面警示相结合，坚持用身边人身边事开展警示教育；另一方面注重形式创新，通过组织新任职干部观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报、签订廉洁从业承诺书、赠送廉政教育书籍等形式上好履新“第一课”，教育引导新任职干部进一步强化纪律规矩意识，严守廉洁从业各项规定，切实扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

　　“岗位就是责任，履新就是赶考。”该集团纪委、监察专员办公室主要负责人表示，将聚焦党员领导干部这个“关键少数”，紧盯干部新入职、新调动、新提拔等关键节点，加强教育监督管理，督促党员干部严守纪律规矩、自觉接受监督，筑牢拒腐防变防线。（李春红）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/gxgq/article76207e190cac4cd0a2ea267f766cb86b.html
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