“受处分后，我总感觉在大家伙面前抬不起头来。镇纪委领导多次到家里回访让我树立起了信心，我一定认真反思，用工作成绩来回报组织......”近日，通许县四所楼镇某村党支部书记陈某面对前来回访的镇纪委干部郑重地表态。

　　之前，陈某在工作中因违纪受到党内严重警告处分。处分作出后，该镇纪委高度重视，针对其量身定制回访教育方案，与陈某就思想认识、工作情况和生活状况等深入交谈，帮助其放下思想包袱，打开心结，重新燃起工作热情。

　　近年来，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把暖心回访教育作为推动干部担当作为的重要一环，印发了《关于开展受处理处分人员回访工作办法》，建立起由案件审理部门牵头的回访工作管理、协调和指导的工作机制，统筹做好访前、访中、访后三个环节，帮助受处分党员干部重振干事创业信心。

　　该县纪委监委要求各相关单位和部门在回访前全方位了解回访对象的思想认识、工作表现、精神面貌、家庭状况、身体情况等，靶向制定回访计划。回访中，通过面对面接触、心贴心交流，讲明政策要求，帮助回访对象解开思想疙瘩，放下包袱，积极工作。回访后，收集整理回访登记表等材料，形成回访档案，提交所在单位的组织人事部门作为评价考核等工作的参考依据，帮助受处分干部放下思想包袱，重新归队再出发。

　　同时，该县纪委监委还建立回访教育动态跟踪模式，综合评估受处分干部纠错情况、政治表现、履职尽责等情况，对表现好的受处分人员，在影响期满后，提出推荐使用建议，及时更新个人廉政档案，激励干部担当作为。

　　去年以来，该县纪委监委共开展回访教育100余次，暖心回访教育受处分党员干部43名，实现了“回访一人，教育一批，带动一片”的良好效果。（于兆喜 姚变）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article83719c37727647f185b27085987d6f61.html
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