“廉与贪往往一念之差。我们要把廉洁二字时刻谨记心头，心存敬畏、手握戒尺，坚持做到心不动、眼不红、手不伸。”日前，在湖南省岳阳市新任及年轻县处级领导干部廉政培训班上，岳阳县委常委、常务副县长童勋海参加完培训班后说。

　　组织年轻干部廉政培训，是岳阳市加强年轻干部教育管理监督的重要方式。近年来，岳阳市委高度重视年轻干部队伍建设，将其作为一项基础性工程来抓。通过强化政治监督、选任把关、廉政教育、作风养成、案件查办等方式，教育引导年轻干部增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　平江县纪委监委有关负责同志介绍，该县通过开展廉洁家访、家庭助廉主题活动等方式，将对年轻干部的监督延伸到八小时以外。

　　以培育廉洁家风为切入口，岳阳市纪委监委紧盯年轻干部“朋友圈”“生活圈”，加强日常监督管理，从源头上预防和惩治腐败。建立年轻干部廉洁预警信息库，针对倾向性、苗头性问题，推动各级党委(党组)制定廉政风险清单，完善约束机制。

　　岳阳市纪委监委通过组织开展警示教育、回访教育、岗位锻炼等，让年轻干部在学习教育中强信念、正德行。将革命文化、社会主义先进文化和优秀传统文化中的“廉洁因子”贯通融合，绘制廉洁文化地图，分批组织全市各级年轻干部实地学习。

　　岳阳县开展“墨涵清香  廉润青年”大讲堂、返乡大学生讲师团之清廉进校园、“林家铺子”读书会等创新型活动，临湘市建立完善廉政导师帮带制、廉洁教育轮训制、重点岗位交流制等制度机制，岳阳楼区将查办的年轻干部违纪违法典型案件拍摄成警示教育片并撰写违纪违法问题分析报告，君山区紧盯重点人群、关键岗位出台《加强年轻干部管理“十严禁”》，教育引导青年干部拧紧思想发条，强化纪律规矩意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

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