近年来，洛阳市城乡一体化示范区纪工委监察工委强化一个“敢”字，应澄尽澄，积极主动为受到不实举报的党员干部澄清正名，着力为党员干部营造良好的干事创业环境。

　　发现问题不回避，敢于担当作为。针对部分乡镇纪委反映失实举报、诬告陷害较多的情况，该区纪工委监察工委召开澄清正名专题会议，学习全面从严治党重要论述及“三个区分开来”的内涵，组织执纪办案人员围绕为什么为党员干部澄清正名开展讨论，对全区初步核实失实或谈话函询予以采信了解的30个查否类问题线索进行排查和调研分析，从思想上主动担当，为党员干部干事创业卸下思想包袱。

　　遇到困难不退缩，敢于迎难而上。建立周例会学习制度，学习容错纠错机制、检举控告工作规则等相关文件，研究制定《纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部工作办法》《纪检监察机关澄清保护党员干部工作制度（试行）》，实行分析研判机制，定期开展案件解析、答辩释疑，克服困难、闯出新路，为澄清正名工作扫清障碍。

　　澄清正名不草率，敢于坚持原则。坚持“积极审慎、分级负责、实事求是、依规依纪”的原则，建立《问题线索快速办理规定》，完善澄清反馈机制，成立核查组，建立专项问题线索管理台账，加快处置力度和速度，做到签批后10个工作日内为被举报人澄清正名；对因客观条件限制，问题线索暂时无法核实清楚的，澄清可能影响其他案件办理的，严格标准坚决不启动澄清，对符合澄清条件的，尊重被澄清对象意见，选择恰当的澄清方式和范围进行澄清。

　　自工作开展以来，已主动为9名党员干部澄清正名，开展教育回访32人次，印发纪检监察建议书11份。建立科级以上干部廉政档案274份，在干部提拔使用、交流任职等重要节点主动为干部进行廉政审核，提出合理建议。（王薇薇）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article4a3c5e8718f04d90a747f8d7fc1865da.html
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