“腐败的源头往往都是小节的失守，小节不守、小德不顾、小廉不行，最终小问题会演化成大问题……”近日，柳州市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长结合民政系统案件案情及岗位特点，给柳州市民政局领导班子成员及财务、后勤等重点岗位180名干部职工，上了一堂别开生面的廉政党课。

　　

　　2023年以来，柳州市纪委监委驻市民政局纪检监察组把以案促改作为标本兼治、一体推进“三不腐”的重要载体和抓手，全程参与民政系统的以案促改专项整治工作，跟进监督、精准监督，压实责任，推动以案促改工作走深走实。

　　

　　用好用活典型案例开展警示教育，是持续深化以案促改的有效举措。纪检监察组及时组织民政局班子成员及全体干部集中观看柳州市民政局原党组书记、局长韦宏严重违纪违法案件庭审录像，对民政系统近年来的违纪违法案件进行深刻剖析，开展集中廉政谈话提醒，以“身边案”警示身边人，同时组织学习“大国工匠年度人物”郑志明等正面典型的先进事迹，教育引导全体干部在思想上划出红线、在行为上明确界限，不断筑牢不想腐的思想堤坝。

　　

　　坚持一手抓警示教育，一手抓日常监督检查。该纪检监察组紧抓领导干部这个“关键少数”，围绕落实全面从严治党责任、“一岗双责”、防范廉政风险等，主动约谈民政局“一把手”和领导班子成员11人次，约谈二层单位“一把手”和领导班子成员21人次，把纪律说在前、警钟敲在前、打好“预防针”，督促“一把手”和领导班子成员强化自我约束、严格把关、严守防线。推动“一把手”和领导班子成员开展本系统、本单位廉政风险排查，梳理出单位风险192条、个人廉政风险203条，重新修订和完善制度机制9项。盯紧盯牢决策审批、物资采购等重要环节，推动民政局机关和13个局属单位开展资金管理重点岗位工作情况专项检查，发现问题29个，紧盯问题扎实整改，切实把权力关进制度的“笼子”。

　　

　　为把以案促改“后半篇文章”做深做实，该纪检监察组不断探索提升日常监督效能的举措，与市民政局构建重要情况通报、重要事项报告等9项沟通协调机制，着力形成监督合力。如针对日常监督中发现的某二层单位执行“三重一大”决策不够到位、药品采购管理存在风险隐患等问题，发出反馈单和建议单，同时通报民政局党组，督促立行立改、真改实改。（柳州市纪委监委）

　　

　　

　　编辑：劳宛涓

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