“受到处分后，我曾一度情绪低落，感觉在人面前抬不起头，感谢组织没有放弃我，多次找我谈心谈话，让我卸下思想包袱，全身心投入工作中……”近日，开封市祥符区纪委监委与罗王镇纪委对受处分干部赵某进行回访时，赵某动情地说出了自己内心的感受。

　　这是该区纪委监委对受处分干部进行暖心回访，让受处分干部释重前行的一个缩影。此前，赵某因违反工作纪律受到党内警告处分，工作积极性一度受到影响。该区纪委监委联合乡镇纪委组成回访工作组，针对该同志的情况及时开展有针对性的回访，引导、鼓励其消除顾虑、放下思想包袱，一如既往地投入工作。

　　该区纪委监委把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的必修课，按照“惩前毖后、治病救人”“谁查处、谁回访”的原则，根据回访对象的错误性质、处分类型、个人性格特点等实际情况，提前分析研判，因人而异制定回访方案，分层分类开展暖心回访教育，及时帮助受处分党员干部祛除“心病”、重拾工作信心。

　　在回访教育过程中，该区纪委监委通过面对面了解回访对象对所犯错误的认识、近期思想状况，通过实地走访受处分对象同事、家人、朋友，全面了解受处分人员工作、生活情况，并联合受处分人员所在单位，对受处分人员进行联合帮教，对思想认识转化不明显的干部进行重点回访，帮助其打开心结、振奋精神。

　　该区纪委监委还督促受处分人员所在单位，对受处分人员的良好表现和工作成绩在单位党员大会等公开场合及时通报，并根据回访对象工作实绩、思想认识、错误整改等情况，将回访结果存入廉政档案，作为其年度考核以及今后选拔任用的重要参考依据。

　　截至目前，该区纪委监委累计回访受处分干部110多人。“精访细教、关怀回访‘掉队’干部 ，不能停留在形式上，必须因人施策、真访实教，教育引导回访对象，鼓励回访对象释重前行，更好地担当作为。”该区纪委监委相关负责人表示。（耿凤忠）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8542ba16c1914b02ab06b9029014b6cb.html
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