“把理论学习与实际工作相结合，通过理论学习强党性、坚定理想信念、完善价值认识、提升干事本领，做到各方面融会贯通，知、信、行统一，为新时代新征程纪检监察工作高质量发展贡献力量。”日前，北海市海城区纪委监委一名党员干部在党员学习笔记本上写下心得体会。

　　

　　2023年以来，海城区纪委监委不断加强干部队伍建设，用党的理论武装立根铸魂，坚持集中学与个人学、面上学与专题学相结合，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入常委会重要学习内容，严格落实“第一议题”制度，健全领导班子领学、支部督学、个人自学机制，引导广大纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，切实推动纪检监察机关在做到“两个维护”上走在前、作表率。

　　

　　此外，利用党支部“三会一课”“党史微课堂”等支部活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想等内容列入支部每月学习清单，由支部书记带头开展党课学习讲解，支委领学，推动党员自学，强化党员党性观念和基本素质，加强党员教育。

　　

　　抓实抓细干部培训是建设高素质专业化队伍关键，该区纪委监委始终坚持补短板、强弱项，通过制定个性化培训方案，分级分类开展各类专题培训，全方面锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。同时，创新搭建“你讲我学”互学共进学习交流平台，从不同科室抽选纪检监察干部组建讲学小组，每月定期围绕各类主题开展集中学习交流活动，通过讲授监督执纪规则、办案程序流程、工作报告格式等内容，在增进纪检监察干部之间学习交流的同时，给繁琐乏味的课程增添一些乐趣。印发《全区纪检监察系统“提笔善写强本领”大练兵专项活动实施方案》，采取实操与考评相结合的办法，通过“学”“练”“考”“评”等措施，大力提升纪检监察干部写作水平。

　　

　　“想当初刚进到单位还不适应，在领导与同事的指导与帮助下，我逐步从一名新兵成长为业务能手。”一名新进纪检监察干部深有体会地说道。

　　

　　除注重干部业务能力提升外，海城区纪委监委把谈心谈话作为强化纪检监察干部队伍教育管理监督的重要手段，采取领导与班子成员谈、班子成员和分管协管部门负责人谈、部门负责人与其他干部谈的方式常态化开展谈心谈话，针对有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，做到早发现、早提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。同时，制定“八小时以外”活动监督管理办法，深化监督机制，加大监督约束效力，为全区纪检监察干部“八小时外”活动划出十二条底线红线，通过主动报告重大事项、开展谈心谈话和家访、整合社会监督资源等3种监督方式，督促纪检监察干部自觉接受监督。有效规范和约束纪检监察干部的“三个圈子”，切实树立纪检监察干部的良好形象。

　　

　　海城区纪委监委把强化警示教育作为一体推进“三不腐”中的重要一环。通过在全区开展“鸣警钟 强免疫 知敬畏”等主题警示教育活动，常态化组织参加旁听法院庭审、参观廉政教育基地；组织全区年轻纪检监察干部录制“青廉说”系列视频等，让年轻纪检监察干部从“被动接受”转换为“主动思考”，使廉政教育更加深入人心，不断提高纪检监察干部拒腐防变“免疫力”。（北海市海城区纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

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