“信州区政法委三级主任科员严某接受可能影响公正执行公务的宴请问题，目前已被停职并立案审查。”“余干县公安局乌泥派出所所长刘某违规收受礼品问题，目前已被停职并立案审查。”……日前，上饶市纪委市监委分批通报多起在“四风”督查中发现的违反中央八项规定精神典型问题。

　　与以往不同的是，此次不仅对顶风违纪典型案例曝光，还重点通报相关人员停职接受立案审查的情况，并同步指出相关主体责任落实不力问题。

　　这是上饶市各级纪检监察机关从严纠治“四风”的一个缩影。该市纪委市监委有关负责同志介绍，实践中，他们找准“四风”问题地域性、行业性、阶段性特征，制定专项行动措施清单，列出29项刚性举措，对顶风违纪行为一律先停职通报、一律给予党纪政务处分、一律给予组织处理，严防“四风”反弹回潮。

　　纠治“四风”，发现问题是关键。该市纪委市监委充分发挥“集团作战”优势，与相关职能部门开展烟酒寄售变现问题排查、私设“小金库”问题专项审计、违规公务接待检查、违规经营隐蔽餐饮场所集中排查等“四个一”行动，坚持抓典型、抓现行、强震慑，切实让“铁规矩”更“铁”、“硬杠杠”更“硬”。

　　与此同时，他们还坚持开门搞整治，统筹用好“四风”监督员、《作风监督哨》电视专栏、作风问题投诉热线等举报平台作用，拓展监督覆盖范围，构建党内监督、媒体监督、群众监督等多元监督体系，推动形成监督合力，不断增强监督治理效能。

　　此外，该市纪委市监委注重建立长效机制，总结“四风”问题的特点、规律，深入剖析本地区“四风”问题背后的深层次原因，对监督检查中发现的共性问题，通过下发纪律检查建议书、监察建议书等形式，督促各级党组织查漏补缺、完善制度、认真整改，推动作风建设常治长效。（黄笑）

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