“受处分后我思想压力很大，是组织的暖心回访让我抛掉杂念，重拾干事的信心。”近日，六盘水市钟山区城市管理综合行政执法局干部吴某在区纪委监委的回访中表示，将正确认识错误，打消思想顾虑，以更加饱满的精神状态投入到工作。

　　此前，吴某因违反工作纪律受到党内警告处分。受处分后，吴某感觉自己丢了颜面，在单位抬不起头，一度情绪消沉。区纪委监委得知情况后，对其开展回访教育，通过鼓励与教育，及时向吴某讲政策、解疑惑，以情感人、以理服人，帮助吴某解开心结、卸下包袱。

　　去年以来，钟山区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，建立回访教育“全周期管理”机制，因人因事施策做实做细回访教育，截至2024年2月，回访教育受处分干部91人。

　　回访教育前，精准梳理尚在影响期内的受处分党员干部名单，结合被回访对象违纪违法事实精准制定回访教育个性化方案，选派业务能力强、经验丰富的纪检监察干部组成4个教育回访工作小组，分层分级开展回访教育。

　　“我们根据回访对象具体情况，采取不同方式开展回访教育，既讲透党纪法规，又传达组织关爱，目的就是帮助受处分干部知错改错、解开心结。”区纪委监委有关负责人介绍，工作中通过谈心谈话、查阅资料、电话回访、实地走访等方式，向回访对象所在单位领导、同事及其本人和家属进行了解核实，全面掌握受处分干部思想、工作和生活情况，并针对性采取帮助教育措施。

　　强化成果运用。回访结束后，区纪委监委健全完善回访教育常态化机制，按照“一人一档”建立回访教育台账，收集汇总受处分干部回访工作情况表、谈心谈话记录表、处分决定执行检查情况表等资料，动态管理受处分干部廉政档案，将其作为后续干部考察、选拔任用的重要评估依据，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

　　(六盘水市纪委监委)

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