为持续强化驻在部门年轻干部纪律教育，近期，驻省国资委纪检监察组会同省国资委开展“青廉行”活动，结合近三年新入职的16名年轻干部的家庭情况、学习背景、基层经历等量身定制“廉洁套餐”，厚植廉洁基因，播种“青廉”种子，助力青年干部在逐梦赛道跑出青春“加速度”。

　　“早上一头露水、中午一身汗水、晚上一脚泥水，‘三水’精神就是云南农信艰苦奋斗的生动写照。”“40年如一日的坚守，背包下乡、走村入户、无私奉献，除了感动，还是感动！”……

　　在云南国有企业廉洁文化长廊暨云南省农信社、云天化磷化集团廉洁文化长廊现场，“国企之源”“国企之道”“国企之鉴”“国企之新”吸引了年轻干部们驻足观看。大家纷纷表示将发扬“三水”精神、“背包精神”，以“时时放心不下”的责任感，在国有企业改革发展中践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。

　　“围炉”座谈时，驻省国资委纪检监察组有关负责人、省国资委机关党委（人事处）负责人等强调了机关纪律作风要求，新入职的年轻干部谈感悟、谈困惑，其他与会干部畅所欲言，结合自身岗位和廉洁从业要求进行交流，共同讨论国资监管中的廉洁风险和防范措施。年轻干部纷纷表示，将珍惜工作岗位，始终严以律己，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，争做新时期的“五好”干部。

　　“国资监管干部要心有所畏、言有所戒、行有所止，敢于担当，要走好国资监管事业的每一步，扣好人生的‘每一粒扣子’。”在集体廉政谈话环节，驻省国资委纪检监察组相关负责人通报了国资国企年轻干部违纪违法典型案例，勉励大家求真务实、敢于担当，做信念坚定、作风优良、严守纪律的表率、标杆，为推进“清廉国资”建设贡献自己的青春热血。

　　“下一步，我们将以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，督促省国资委认真开展纪法学习教育，充分利用国资国企‘活教材’和廉洁教育阵地，常态化开展纪律警示教育，推动国资国企年轻干部把遵纪守法刻在心间、印在脑海，让‘廉因子’深入骨髓，成为年轻干部特有的‘DNA’。”驻省国资委纪检监察组负责人表示。

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