“‘90后’的‘国企老总’沦为‘阶下囚’，令人唏嘘不已，我们一定会吸取他的惨痛教训，时刻自重自省自警。”日前，参加完警示教育活动的云和县国投集团青年干部小陈说。

　　近年来，云和县坚持不懈推进清廉国企建设，惩、防、治一体发力，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易等违纪违法案件，常态化开展廉洁教育、纪法教育、警示教育，持续擦亮国企清廉底色，助推国企高质量发展。

　　“我们将清廉国企建设作为深化全面从严治党、推进清廉建设的重要抓手，快查快处问题线索，督促问题整改落实，着力根治国企领域的‘顽瘴痼疾’。”云和县纪委监委相关负责人说。去年，该县纪委监委持续加大国企领域案件查办力度，共立案11人，党纪政务处分7人，留置2人，移送司法机关3人。为深入开展国企干部队伍整顿，该县国投集团也主动开展正风肃纪专项行动，对廉洁从业、工程项目管理等监督难点问题进行自查自纠，共发现问题52个，并对检查情况进行公开通报。

　　在强化震慑力度的同时，云和县纪委监委坚持标本兼治、系统治理，先后组织开展了“守廉心、践廉行”廉政教育、“清廉国企”现场实践、“两片一课助清廉”等活动，通过参观法纪教育基地、观看警示教育片、上廉政党课、清廉火炬传递接力、廉洁承诺签名等形式，不断激活国企“廉洁细胞”，引导国企党员干部汲取经验教训，筑牢拒腐防变堤坝，系好廉洁从政从业之扣。

　　为规范国企运行，该县国投集团着力构建数字化管控平台，通过平台把日常监督贯穿企业经营运行全过程各环节，实现业务过程可追溯、人员责任可追责，让数字监督释放治理效能，压缩权力“任性”的空间，最大限度避免员工工作中自由裁量的风险，从源头上堵塞漏洞。

　　“我们以‘云监工’模式开展‘嵌入式’监督，围绕人事管理、资产管理、工程项目管理、投融资管理、三重一大管理等重点领域，不断推动国企加强对人、财、物的规范管理，自觉接受监督，实现监督与被监督的良性互动，共同推进清廉国企建设。”云和县纪委监委派驻第五纪检监察组组长说。

　　制度建设是规范权力运行的重要一环。为进一步扎紧制度“篱笆”，筑牢廉政“防火墙”，云和县纪委监委针对国企项目多、资金量大、权力风险多等特点，定期开展廉政风险排查“大体检”，对国企党风廉政建设工作中存在的薄弱环节、突出问题进行系统梳理，指导县国资办围绕政治建设、权力运行、企业发展等6大类评价内容，细化量化18项57条评价指标，制定《清廉国企建设“六化十八强”指标体系》。各县属国有企业也牢牢抓住制度建设的牛鼻子，不断夯实自我监管的堤坝。农旅投公司制定《云和县农旅投资运营有限公司干部职工廉洁从业行为规范》，工投公司建立《云和县工投经济开发有限公司廉政风险防控管理制度》，交投公司出台《关于进一步加强公司作风建设的规定》，城投公司完善项目建设规范化相关制度。

　　“以清立企，以廉兴业。”云和县纪委监委相关负责人表示，将继续大力推动提升清廉国企建设制度化、规范化、科学化水平，持续激发国有企业的凝聚力，提升竞争力，为社会经济发展营造公平公正、积极向上的良好氛围。

　　（云和县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/qlzjnwtx/qinglianguoqi/202312/t20231211_21262189.shtml
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