“经核查，反映你局的检举控告问题失实，现予以澄清……”日前，舟山市定海区纪委监委采取当面澄清方式为某局党组的失实检举控告澄清正名。据悉，2023年以来，该区纪委监委通过集体研判、全面评估，对5名干部、1个党组织进行澄清，实现“两个担当”良性互动。

　　澄清正名工作是保护干部干事创业激情的重要抓手。定海区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是，构建澄清正名、查诬治诬、跟踪回访、宣传教育工作闭环，推动澄清正名高质量开展。

　　该区纪委监委实行梳理甄选、集体研判、对接会商、审核认定等澄清正名联合评估机制，形成澄清清单；坚持一案一策，统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素，选择合适的澄清方式、正名范围；向澄清对象发放澄清通知书和绿色澄清正名卡，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀等多种举措，精准规范、及时有效开展澄清正名工作。

　　澄清正名并非“一澄了之”，定海区纪委监委认真做好“后半篇文章”，积极打造“三必访”跟踪回访套餐，即必访受诬告错告干部所在党组织（单位），督促加强正面引导，解除干部心理负担和后顾之忧；必访群众代表，了解其工作表现及口碑评价；必访干部本人，帮助其卸下思想包袱。扶正必须祛邪，对失实检举控告，定海区纪委监委及时研判分析是错告还是诬告，对错告者提醒教育，对诬告陷害行为及时追查，彰显为清白者撑腰、向诬告者亮剑的鲜明导向，发挥澄清一人、激励一批、提振一片的乘数效应。

　　“做到信息阳光公开、监督渠道畅通无阻，能减少群众对干部的误解。有些失实检举控告是源于道听途说、主观臆想，归根结底是信息不对称、公开不彻底造成的。”定海区纪委监委信访室相关负责人表示。对此，定海区纪委监委定期开展纪检监察干部下访宣讲活动，发放《信访举报指南》、解读信访举报注意事项、宣传失实检举控告澄清正名和诬告陷害行为典型案例，从正反两方面亮明态度，形成正确的社会舆论导向；同时推动做好基层“三务公开”线上线下“双线晾晒”等工作，让群众对公共事务清楚明白，减少因误解而产生的失实检举控告。

　　此外，定海区纪委监委建立检举控告件办理信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室“四室联动”工作机制，推动提升基层办信质量；强化基层信访举报工作直报点建设，通过领导接访、包案督访、带案下访、择案约访等方式，推进信访矛盾化解在直报点，群众诉求解决在“家门口”。

　　“要始终坚持严管与厚爱相结合，一手抓监督执纪问责，一手抓澄清保护激励，让党员干部放开手脚敢为、善为。”定海区纪委监委相关负责人表示，接下来将更加注重系统施治，开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，助力锻造担当实干、敢闯敢干、干净能干的干部队伍。

　　（舟山市定海区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202403/t20240305_21780781.shtml
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