“同一个人两个月内重复救助14次，你们在审核中都没发现吗？”

　　“单次救助金额均在2000至3000元，且救助对象大多不符合发放条件，这么明显的错误都没发现？”

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　　在一件件铁证面前，遂宁市大英县某敬老院院长蒋某最终低着头交代了事情原委，成功揭开其套取挪用敬老专项经费真相，并进一步发现其女儿彭某借用朋友身份套取临时救助金10余万元的违纪事实。最终，院长蒋某受到留党察看二年、政务撤职处分，追回的资金全部存入敬老院账户。

　　“查办案件不是最终目的，释放查办案件的多维治理效能才是归宿。”县纪委监委第三纪检监察室主任李家伟介绍，目前，全县所有敬老院代管资金已划转镇财政专户，并创新了季度绩效考评，建立黄色1次警告、红色2次警告、函告建议解聘违纪违规工作人员监管制度。随着《监察建议书》的下发，大英县纪委监委督促县民政局等部门陆续修订完善《敬老院财务管理》《敬老院物资采购管理》《敬老院工作人员绩效考核办法》等制度，案件查办的多维治理效能逐步显现。

　　“除了在案件查办后强化问题整改、推动建章立制释放治理效能，还能在哪些阶段、采取哪些方式增强案件查办多维治理效能？”大英县纪委监委给出的第一个答案便是在2023年底建成并运行的大数据预警分析系统。从“跑断腿”到“一键查”，改变的不仅是纪检干部的做事方式、思维模式，更是为普通党员干部戴上了“不敢腐”的紧箍咒。

　　截至目前，大英县纪委监委通过大数据预警分析系统，聚焦惠民资金发放、公共资源交易等重要行业领域，已初步核实异常问题531个，督促整改问题429个，追回资金53万余元。

　　
大英县纪委监委干部运用大数据预警分析平台收集问题线索。（向嘉新 摄）

　　廉洁教育是大英县纪委监委增强案件查办多维治理效能的第二个关键。近年来，大英县在建成“清廉专线”基地群，将廉洁教育搬进国企办公区、村社主阵地、井盐陈列馆等场所的基础上，还坚持“沉浸式”警示教育导向，不断扩大廉洁文化教育影响力。

　　“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。”这是挂在四川厚裕粮油发展有限公司办公楼一楼大厅“粮安警示馆”内的一幅字。在该公司被查出“塌方式”腐败问题后，大英县首个以粮食为主题的警示教育展馆在此落成，并持续筑牢国企员工“不想腐”思想防线。

　　“干部成长经历不一而足，走上‘贪腐不归路’虽各有表象，却不能头痛医头、脚痛医脚，按下葫芦浮起瓢。”近年来，大英县纪委监委注重“全周期管理”理念，准确把握“三不腐”内在联系，在强化案件查办引领中，有效贯通审查调查、警示教育、问题整改、建章立制等环节，强化从源头到末梢的权力运行制约与监督，推动各项措施在政策取向上相互配合，不断增强案件查办多维治理效能。（作者：夏巧）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jdzj/2024/3/13/27cd36184ec6485e8f675dc7571a7613.shtml
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