“感谢纪检监察工委的同志，不仅帮我们推动解决了眼前的用工难题，还为我们的人才引进提供了保障，让我们扩大生产规模有了底气……”面对前来回访的纪检监察干部，某企业负责人说道。

　　日前，邯郸冀南新区纪检监察工委组织开展了服务企业调研式走访活动，针对部分企业反映人才用工招聘难问题，纪检监察工委组织人员迅速协调冀南新区组织部门、人事局等职能部门与企业对接，介绍相关政策，提供对策建议，及时帮助企业解决用工难问题。

　　今年以来，冀南新区纪检监察工委制定完善《护航优化营商环境专项行动工作方案》，对惠企纾困政策落实、优化营商环境情况等靠前监督、跟进监督、精准监督，防止惠企政策空转、措施虚化。截至目前，共走访企业50余家，督促协调相关部门解决企业难题12件。

　　为破除阻碍企业群众办事的隐性壁垒，充分保护企业主和人民群众的合法权益，冀南新区纪检监察工委制定《政务服务监督管理制度》，建立了“信、访、网、电”综合服务评价机制，组建了政务服务中心工作领导小组，长期入驻新区政务服务中心，对进驻中心的21个部门、50个窗口、108名工作人员及614项办理业务开展全覆盖、常态化纪律监督。为确保公务人员在与企业交往中不越界、不触法、不谋私，冀南新区纪检监察工委印制发放《规范政商交往的正负面清单》5000余份，引导干部履职担当、改革创新、先行先试，大胆为各类企业做好服务，鼓励干部既积极作为、靠前服务，又守住底线、把好分寸。

　　“下一步，我们将继续紧盯重点领域和关键环节，强化监督执纪问责，打通惠企政策落地‘中梗阻’，让‘亲清’政商关系的构建有渠道、有温度，推动监督治理效能转化为发展动能，为冀南新区经济社会高质量发展注入活力。”冀南新区纪检监察工委负责人表示。（邯郸市纪委监委）

　　

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