“现将我委查处的某局干部违纪违法案件及暴露出的问题呈您，作为分管该局的区领导，请落实好‘一岗双责’，加强对问题整改的领导指导……”日前，郑州航空港区某区级领导收到了一封廉情提醒函。

　　同级监督是党内监督的重要方式，是加强对“一把手”和领导班子监督的关键环节。郑州航空港区纪检监察工委积极探索加强同级监督有效路径，坚持靶向思维，抓好关键点，找准着力点，整合监督力量，压实各方职责，推动同级监督制度化规范化常态化。

　　强化制度建设，规范监督执行。为有效督促同级党委认真履行全面从严治党主体责任，该区纪检监察工委研究制定《对同级党委及其成员的监督实施办法》，对同级监督的内容、方式等进行明确，梳理全面从严治党工作要点、责任清单，通过发放提醒函、交办函、建议书，开展谈心谈话等方式提请同级党委抓好落实。对执行重大事项进行监督，督促严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“关键少数”带动“绝大多数”，自觉接受党内监督、党的纪律和规矩约束，形成主体责任监督闭环。

　　推动贯通融合，形成监督合力。该区成立同级监督领导工作小组，建立协调机制，统筹全区各级各部门召开各类监督贯通协同座谈会，结合信访举报、案件查处、监督检查、巡察等工作发现的问题，综合运用即时通报、定期通报、年度通报等方式，向同级党（工）委（党组）领导班子成员通报分管范围内领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况和有关单位的政治生态情况。围绕党委全面监督和纪委专责监督同向发力，强化群众监督、社会监督、舆论监督多种监督贯通融合，督促同级党委班子成员认真履行“一岗双责”。

　　精准分析研判，提升监督实效。该区围绕严守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、公正选人用人等情况，建立政治生态分析研判机制。重点加强对审批监管、工程建设、行政执法、金融信贷等领域党风廉政建设情况的分析，注重发现普遍性问题，列出问题清单，明确意见建议，每年年底向同级党（工）委作专题报告。每季度组织召开全区党风廉政建设形势分析会，围绕党工委中心工作，结合纪检信访、案件办理、纠治“四风”、专项监督等工作，剖析问题、分析形势，选取问题突出单位“一把手”作剖析发言，用身边事教育身边人，传导管党治党压力。（代丽 蒋洪超）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articlee47b61b107d147329d5a059b8dd80142.html
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