“你单位目前需要及时整改的问题有8项，分别是：执行财经制度不严格，部分资金使用存在廉政风险，职工体检费用、食堂费用管理核算不规范……”

　　近日，由丽江市纪委监委相关负责人、监督检查室和派驻某市直单位纪检监察组组成的廉政谈话组对一市直单位党组书记、局长进行面对面廉政谈话，盘点廉政“家底”，对省委政治生态调研反馈问题和近年来通过巡视巡察、监督检查、审查调查、专项监督、信访举报等反馈问题整改情况再拧责任螺丝，督促问题整改落实到位。

　　“谈话是一次责任再明确、再压实的过程，提醒得很及时，督促我们正视问题，进一步扛牢抓实整改责任。”该党组书记、局长在谈话中表示，谈话帮自己进一步理清年度单位党风廉政建设和反腐败工作重点，将以问题为导向及时补好制度漏洞，扛牢全面从严治党政治责任。

　　另一家市直单位也接受了廉政谈话组的一对一谈话，提醒该负责人进一步落实整改责任，加强对存在的“对专项资金管理的认识有偏差、监管不到位”“行业乱象整治不力”等问题的整改。

　　今年以来，结合清廉云南建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，丽江市认真落实省委政治生态调研反馈问题整改，加强对机关单位部门、县（区）党委政府“一把手”监督，督促加强自身建设，扛好全面从严治党政治责任。市纪委监委面对面把梳理出的该单位近两年来通过监督检查、审查调查、巡察、审计、日常监督和政治生态分析研判等发现的问题，深刻剖析问题原因，形成整改建议，交到市直单位、县（区）党委（党组）“一把手”手中，让他们进一步明晰形势、担起责任、带着压力，谋划单位全年党风廉政建设和反腐败工作，并自觉接受监督。

　　“谈话中还根据当前本地对‘一把手’监督中发现的突出问题，重申严守政治纪律和政治规矩和‘三重一大’决策严格执行民主集中制、重大问题请示报告等突出的纪律要求，守牢领导干部容易‘跌倒’的关口，精准有效监督，进一步规范权力运行。”市纪委监委党风室相关负责人介绍，在开展廉政谈话的同时，提出存在问题的整改建议，进行再提醒、再督促，让“一把手”做好表率、管好班子、抓好落实。对发案单位，整改建议着重剖析案发原因，找准问题，以案促改，督促“一把手”深化担当表率、加强研究安排、强化督促落实，坚持问题导向抓整改。今年以来，开展面对面廉政谈话93次，盘点问题468个，发放整改建议791条。

　　按照“谁主管、谁负责”原则，在向市直单位、县（区）党委（党组）“一把手”盘点存在问题的同时，将整改建议同步反馈给市级分管领导，推动市委、市政府领导班子成员履行“一岗双责”，督促抓好分管领域特别是“关键少数”的党风廉政建设工作履职情况，把责任链条逐级延伸、层层压实。

　　“按照谈话要求和整改建议，我们开展了财务知识学习教育，提高财务业务水平，严格按照国库支付中心有关规定，进一步规范和加强财务审批、报销管理等环节管理，严格执行财务审批。”在整改落实情况监督检查中，某市直部门负责人说道。

　　“为确保省委政治生态调研反馈问题和其他监督检查反馈问题整改工作高质量推进，谈话后将综合运用走访了解、查阅资料、受理信访、蹲点调研等方式开展再监督再检查，形成‘再监督——再发现——再整改——再巩固’的工作闭环。”市纪委监委相关负责人表示，把整改“当下改”与“长久立”有效结合起来，着力发现并纠正整改不力、虚假整改、敷衍整改、边改边犯等问题，充分释放管党治党全面从严、长期从严的强烈信号，全面修复净化丽江政治生态。（秦明媛 || 责任编辑 张艺文）

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