“该起受贿事实的证据不够充分，应补充证明行贿款来源的证据予以佐证……”

　　“对于行为人收受财物的行为是否属于‘利用职务上的便利’，还是应当紧扣‘职权’二字作进一步的研究和探讨，以厘清争议，准确认定犯罪……”

　　这是来安县监检联席会议上，与会人员认真履行职责，对案件证据、定性进行联合审核把关，大胆提出意见建议的一个场景。是该县依托监检联席会议开展职务犯罪案件会商，完善案件衔接工作机制，提升纪法衔接、法法贯通能力的有力举措之一。

　　去年以来，来安县纪委监委在移送起诉的职务犯罪案件办理实践中，构建“１＋１＋２”工作模式，着力保障监检衔接工作高效通畅。即成立“１”个职务犯罪审理工作专班，对重大复杂疑难的职务犯罪案件适用审理提前介入，对案件审查程序、实体进行“把脉问诊”，全域跟进留置案件，严防案件“带病”移送起诉。明确“１”名联络专员，“一案一任命”，对移送起诉案件，专人联络、跟进配合，做好调取同步录音录像、涉案财物移交处理等工作。建立“２”项常态化机制，定期与检察机关开展业务研讨，分享典型案例，就办案中遇到的法律法规适用认识、标准掌握等共性问题，汇总研讨，确保证据标准统一、法律适用相符；对重大疑难复杂案件及时召开联席会议，根据案情对调查方向、证据收集与采信等方面进行会商，把争议的焦点明晰在移送之前，确保案件移送“不二过”。据悉，截止目前，该县共开展交流研讨５次，召开专题会议3次，审理移送职务犯罪案件３起，有效实现“三个效果”相统一。

　　“面对面的论辩交锋，能够直观了解职务犯罪案件证据收集的特点，对办案中如何有效收集、固定证据很有帮助，下一步，我们将探索职务犯罪案件‘一案一总结’机制，挖掘在检察机关提前介入、强制措施适用等工作中的改进潜力，强化查办职务犯罪案件合力。”来安县纪委监委相关负责人说道。（滁州市纪委监委）