“二级单位的人事工作有没有落实到位，重点看是否坚持公开、公平、公正原则，是否严格执行工作程序，是否做到合情合理……”3月21日，在2024年第一轮巡察巡前业务培训班上，许昌学院副院长王俊教授为该校巡察干部授课，就人事工作和师德师风建设作专题辅导。

　　3月20日至22日，许昌学院集中进行巡察业务培训。培训采取“靶向”施训，开展“专家座谈”，邀请人事、科研、教学等分管负责同志，介绍政策规定、明确具体要求、分析共性问题、对比单位差异、指出短板弱项。王俊针对二级单位在思想政治学习、师德师风建设、职称评审、年度考核、评先表优、绩效分配、人才引进、骨干教师培养及梯队建设等方面应坚持的工作原则、工作程序及应达到的工作效果进行了阐释。科研处处长赵艳敏、课程中心主任闫慧分别结合部门职能职责及日常掌握的情况，就科研项目、人才团队、学术道德、教学质量监控与评估、课程建设等方面应把握的重点问题、关键环节进行了分析，助力巡察工作精准发现问题。

　　本次培训，注重强化思想政治建设和提升业务能力两手抓，不断提升巡察干部履职“内功”。全体巡察干部集中学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、二十届中央纪委三次全会精神以及新修订的《中国共产党巡视工作条例》，并就如何在巡察工作实践中贯彻落实《条例》展开交流研讨。培训期间，河南中医药大学党委巡察办主任刘杰应邀作专题辅导报告，该校党委巡察办主任、机关党委书记李万仓，干部教育培训中心主任、党委组织部副部长吕金洲结合学校巡察工作实际，针对巡察应把握的关键环节等进行了辅导。巡察干部纷纷表示，通过培训学习充电赋能，为高质量开展校内巡察积极做好准备。

　　“下一步，我们将持续深化巡察干部培训，探索创新有效有用的培训方式，提升巡察干部业务水平，真正让学习成果转化为工作实效，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化巡察铁军。”许昌学院纪委书记、监察专员申占伟表示。（李万仓 王明华）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/szxc/article8c2396147798452aa95207412ecdb573.html
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