“要真正站稳群众立场，将心比心、换位思考，始终带着责任、带着感情为民排忧解难；要保持从严从紧的工作力度，压实工作责任，着力推动纪检监察信访工作高质量发展......”这是六安市纪委监委相关部室集体学习时的一幕。

　　近日，六安市纪委监委聚焦“四个坚持”，对全市各县区纪委监委信访举报工作目标管理情况开展检查评比，以务实举措助力基层纪检监察信访举报工作提质增效，切实发挥好信访举报工作问题线索“主渠道”、政治生态“晴雨表”、人民群众“连心桥”、安全稳定“减压阀”等重要作用。

　　坚持顶格推进强调度。委主要负责人多次听取评比工作开展情况汇报，并作出统筹部署。分管副书记、协管领导亲自挂帅，亲自调度，并召开专题会议，对评比工作进行详细安排，确保检查评比有力有序推进。

　　坚持运筹帷幄强谋划。结合实际，合理制定评比方案，细化评分细则，按照“5+1”模式明确为“制度建设、信访办理、信访分析、平台使用、成果运用”和“集中评查”等6个方面，切实提升评比实操性。采取县区检查和乡镇抽查相结合模式，确保检查评比结果科学性；抽调各县区信访室业务精兵组成6个小组，适时开展业务培训，确保评比结果真实、全面。

　　坚持严格标准强依据。委协管领导全过程参与、全方位督导，严把标准关。坚持“谁评比、谁负责”，对各县区采取一把尺子、一个标准衡量，不打人情分、关系分，通过听汇报、查资料、看实地等方式，围绕6个方面46项细则逐条逐项开展检查评比，坚持做到检查评比有理有据。

　　坚持成果转化强机制。将评比作为对标先进、检视工作的良好契机，强化评比结果运用，依据评分结果推荐先进单位和先进个人；建立健全长效机制，针对评查中发现的问题，督促各县区建立台账、限时整改，并坚持举一反三；针对好的经验做法，强化交流推广，真正做到以评增效。

　　“信访举报工作是纪检监察机关密切联系群众的‘窗口’和‘桥梁纽带’。”该市纪委监委有关负责人表示，“此次评比活动让我们发现某些方面工作还不够规范，今后我们将及时进行整改，畅通群众监督渠道，为精准监督执纪执法提供有力支撑。”（六安市纪委监委）

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