“该同志有问题线索正在办理，根据目前核查掌握情况，发现存在影响其使用的问题……”近日，南昌市青云谱区纪委区监委向区委组织部出具一份干部职务调整所需的党风廉政意见回复，建议某干部不宜提拔使用。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。青云谱区纪委区监委聚焦选拔任用、表彰奖励等关键环节，通过逐一“诊疗把脉”和“体检过筛”，把牢党风廉政意见回复关，守好选人用人廉洁关。今年以来，累计回复党风廉政意见336人次，出具否定意见5人次，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”。

　　为确保党风廉政意见回复客观、真实、准确，该区纪委区监委在收到相关单位党风廉政征求意见函后，由组织部门研判是否属于联审受理范围并按程序转办，再会同案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、纪检监察室等部门联合“会诊”，围绕被征求意见单位或个人信访举报、问题线索处置、党纪政务处分、组织处理、群众口碑等情况进行“全面扫描”，结合单位政治生态进行综合研判，出具回复意见，逐级报领导审核。

　　该区纪委区监委建立管理台账，对每一份征求意见函和回复函等相关资料整理归档，做到全程留痕、有据可查、规范翔实。强化全流程保密，通过明确专人办理、专人审查，压紧压实审查工作责任，避免随意扩大知情范围。按照“谁签字、谁负责”原则，对党风廉政意见回复审核不严、造成回复失实失真的，严肃追究相关责任人责任。（涂梦琴）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202403/t20240329_103991.htm
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