近年来，为着力破解年轻纪检监察干部解决知识不全、能力不足等问题，马山县纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，综合运用“‘办案+教学’综合实训平台”“师徒结对传帮带”“纪法沙龙”等学习和培养机制，帮助年轻纪检监察干部在线索处置、案件办理等实践中学习审查调查业务，提升办案能力，推动执纪监督工作再上新台阶。

　　

　　为促进学用结合，该县纪委监委创新探索“片区协作+室组乡联动+反腐败协调小组协作”办案模式，变年轻干部“各自为战”为“联合作战”，实现“1+1+1＞3”的综合效果，汇聚起反腐败强大合力。组建“监督检查先锋小分队”，由委领导靠前指挥，年轻干部担任“突击队员”，仅用11天时间就办结马山县某卫生院原副院长严重违纪违法案并顺利移送司法，达到了良好的政治效果、纪法效果、社会效果。

　　

　　“我们通过‘县委常委会专题学、县纪委常委会带头学、系列活动广泛学、警示教育感召学、支部集中学、部门自主学、个人自觉学’的同频共振、上下联动“七学”模式，不断巩固理论学习效果，让学习教育直抵年轻干部的灵魂深处，实现以学铸魂、入脑入心。”该县纪委监委有关负责人表示，年轻干部不但要练就一身过硬的业务本领，更要认真扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，唯有如此才能适应新时代、践行新理念、迎接新挑战。

　　

　　同时，该县纪委监委坚定不移做实做细纪律教育，充分发挥马山县反腐倡廉教育基地主阵地作用，组织观摩学习活动9批96人次，组织年轻干部参加旁听庭审2批53人次、学习典型案例一批、观看警示教育片600余人次，观摩红色教育基地2批144人次，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸，严守纪法规矩，始终按制度办事、按规矩办事。

　　

　　“我们将持续做好年轻干部‘储才、育才、用才、管才’全流程培养工作，全力打造一支政治素质高、业务本领高，结构合理、梯次接续的高素质专业化年轻干部队伍，为全县纪检监察工作高质量发展提供‘源头活水’。”该县纪委监委主要负责人表示（马山县纪委监委）

　　

　　

　　编辑：杨意超

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