“‘线上课堂’对线下专题课堂进行了补充，网站和微信公众平台刊发的以案说法、漫画说纪等形式让我们对理论知识有了更深刻的理解。”龙胜县纪委监委以微信公众平台与各级网站的“线上课堂”，与线下专题培训相互补充，突破了线下专题培训周期长的难题，受到了年轻纪检监察干部纷的赞赏。

　　

　　近年来，龙胜县纪委监委不断创新方式方法，通过丰富教育培养形式，积极搭建线上线下业务练兵平台，助力纪检监察干部练就过硬本领，为纪检监察工作高质量发展持续注入“源头活水”。

　　

　　该县纪委监委通过抽调委机关各室、各派驻纪检监察组、县委巡察机构业务骨干成立导师团。导师团依托微信公众号开展线上“老带新”活动，优化“一周一专题—讨论—模拟”“一月一总结”互动机制。该县在微信公众号和工作微信群组织开展业务理论、专题讨论、模拟演练、心得交流、总结经验等活动，推动形成勇挑重担、干事创业浓厚氛围。

　　

　　今年3月初，审理室业务骨干陈泳江来到瓢里镇，在“送教下乡”答疑解惑的环节指出：“办案人员除了要熟练掌握专业知识，强化完整的证据链意识外，更要精准做好初核，灵活运用‘室组地’联合办案机制，找准案件突破口，还要加强与司法机关的协同配合，确保案件查办、审理、移送等各环节高效推进。”“送教下乡”旨在强化乡镇纪检监察干部做实案件查办工作意识，形成“办精品案件，带过硬队伍”工作格局。

　　

　　线上集体互动，线下按需送教。该县定期对乡镇纪委书记、乡镇纪检监察干部、村（社区）纪检委员开展“送教下乡”活动，针对基层办案水平参差不齐的问题，该县纪委监委通过“送教下乡”，送上《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，教会如何规范办案流程，严把案件质量关；严格落实“一对多”“一对一”结对措施，切实提升基层办案人员的素质能力。

　　

　　“我们通过线上线下齐发力，激励引导纪检监察干部在学习实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，坚决扛牢职责使命，走好新的‘赶考路’。”该县纪委监委相关负责人表示。（龙胜各族自治县纪委监委）

　　

　　

　　

　　编辑：杨意超

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