“唉，事虽然不大，但回想起来还是觉得丢脸。”前不久，吐鲁番市机关事务管理局办公室负责人马某迎来两位客人，他们是该市纪委监委派驻市政府办纪检监察组的干部，对此前马某因工作作风不实、弄虚作假问题进行回访。

　　当谈起自身存在的问题，马某羞愧地说，“那次诫勉谈话后，我吸取了教训，搞材料不是为了应付检查，不能简简单单搞‘复制粘贴’、抄来抄去，重要是反映出工作实绩……”

　　时间拨回到2020年初，吐鲁番市委巡察组进驻市机关事务管理局。

　　“咦？你们看这张照片......”巡察组干部在检查档案材料时惊讶地发现，同一张照片在2016年-2017年的宣传信息资料中出现了5次！

　　发现问题后，巡察组又对该局的文字档案进行了全面检查，通过检查发现，不光是照片存在弄虚作假，就连有些报告材料也存在“复制粘贴”的现象。巡察结束后，巡察组立即将问题线索移交，该市纪委监委派驻市政府办纪检监察组接受问题线索后理解开展初核。

　　“马主任，您看，这2018年绩效考评自查报告的内容和2016年、2017年的都雷同，而且组织开展各类活动的时间、地点、内容及次数都未变……为啥会出现这些问题？”因为问题线索清楚，派驻市政府办纪检监察组随即找到了该市机关事务管理局办公室负责人马某进行了面谈。

　　“我愿意接受组织对我的处分。”一番谈话后，马某认识到了自己的错误，惭愧地说道：“以后，我要以此为教训，克服慵懒散和责任心不强的作风，认真对待每项工作。”

　　2020年10月6日，经吐鲁番市机关事务管理局党组研究，决定给予马某诫勉谈话处理。（吐鲁番市纪委监委 张甫军 朱晓丽 | 责任编辑 陈旭）