“基层纪检监察工作千头万绪，之前人员少，有时开展工作有些吃力。”近日，谈起乡镇纪检监察规范化建设，蚌埠市经开区长淮卫镇纪委干部说道,“现在好了，人员配齐了，各项制度健全了，监督执纪能力明显提升了很多。”

　　今年以来，区纪委监委以乡镇（街道）纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为指引，在夯实基础建设、优化干部队伍、创新工作机制上下足功夫，有力打通全面从严治党“最后一公里”。

　　针对乡镇纪委人员少、业务能力不足等问题，区纪委监委选优配强乡镇纪检干部队伍，确保乡镇纪委有人干事、能干成事；印发履职实务手册和制度汇编，推动监督执纪、信访接待、案件办理等工作更加规范高效。通过一月一调度、一月一培训，常态化开展党规党纪教育和业务培训，提升乡镇纪检干部的业务能力和水平。同时，聚焦基层监督制度化、规范化、常态化，通过组织办案技巧讲解培训、以干代训，进一步规范信访举报办理、线索处置、谈话函询、审查调查等业务流程，持续查堵点、填空白、破难题，不断提升纪检监察工作质效。

　　推动村（社区）纪检委员从“不管事”到“敢管事”再到“能管事”，通过责任明晰化、权力清单化、工作流程化、考核差异化等方式，释放出规范化建设的效能。今年以来，全区村（社区）纪检委员参与“三重一大”事项监督52余次，纠正苗头性问题10余个。（蚌埠市纪委监委）

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