“该道路施工存在优亲厚友、弄虚作假的信访反映，在甄别是否纳入问题线索时，要注意看反映人员的身份是什么、问题实质是什么、关联信息有哪些，善于从这些细节中进行分析研判……”近日，盐边县纪委监委组织片区协作座谈会上，盐边县第四纪检监察室工作人员张科伦结合自身在处置问题线索时的经验分享。

　　 

　　盐边县纪委监委片区协作深入田间地头了解群众诉求。（翁蕊 摄）

　　为破解问题线索积压、处置进度缓慢等问题。去年以来，盐边县纪委监委坚持“统一进出口”原则，明确由案件监督管理部门对各类问题线索集中管理，统一受理登记、统一编号录入、统一交办分流、统一管理督办。各有关业务部门明确专人负责部门线索集中管理，建立线索台账，逐件编号登记，确保可管可控。

　　“我们对起底的线索建立了两本台账，即‘起底线索管理督办总台账’，承办部门建立分台账，定期核对。”该县纪委监委案管室主任吴奉珠介绍说，我们按照超期时限建立“红、黄、蓝”分级预警机制，蓝色预警对应通过电话提醒督促，抓落实；黄色预警对应下发《督办通知书》的方式，动态跟踪督办，确保限时办结；红色预警则针对“久拖不决”案件，采取委领导分级约谈、纳入目标考核等督办措施，提升办理效率。

　　同时，该县纪委监委充分发挥组织协调作用，加强与县公安、县检察院等单位协作配合，完善党员干部违纪违法问题线索通报、移交机制，定期召开线索排查会，落实月对账制度，确保问题线索应移尽移。并加强与巡察、审计、财政等部门沟通联系，高效贯通各项监督，畅通问题线索移送渠道。

　　问题线索是执纪监督和审查调查的源头和基础。为进一步提升问题线索处置时效和质量，该县纪委监委建立问题线索综合研判机制，定期召开问题线索分析研判专题会，由委主要领导或分管领导牵头，组织案件监督管理部门、承办部门专题分析研判，集中“把脉会诊”。对反映问题重复、不具有可查性、时间久远或历史遗留问题等线索集体研究后予以直接了结；对长期暂存待查问题线索，重新分析研判提出处置意见；对初步分析有价值的线索，采取谈话、查询、调研等措施进行侧面了解，对反映问题较为具体、可查性强的线索开展初核，初核成案率同比提升22.67%。

　　与此同时，该县纪委还结合地理区位、辖区面积、人员力量等，将全县12个乡（镇）纪委、9个派驻纪检监察组和5个纪检监察室划分为5个片区，依托“室组地”联动模式和片区协作机制，建立县、乡（镇）、联动机制，主动开展业务指导，提升履职能力。充分发挥村级纪检委员和党风政风监督员基层监督“触角”作用，对重点村（社区）集体资产进行提级监督，对涉及“一肩挑”干部问题线索提级办理，上下联动、同频共振对违纪违法问题深入排查起底。2023年，全县12个乡（镇）纪委立案38件，全县问题线索办结率92%。

　　“下一步，我们将建立办案绩效、监督检查、审查调查评比机制，将线索处置、案件查办情况、未结件数等关键指标纳入评比，开展全方位、立体化分析研判，定期通报评比结果，促进各片区查漏补缺，形成比学赶超的良好氛围”，盐边县纪委监委负责人说。（作者：陈代飞）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jdzj/2024/4/30/e923ba57b722453d865f705a0e0a934f.shtml
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