近日，第10期乡镇(街道)纪(工)委书记轮训班在省纪检监察干部学院举办。至此，省纪委监委用三年时间实现了对全省1500余名乡镇纪委书记轮训全覆盖。

　　为提升基层纪检监察干部思想政治素质和补齐业务技能短板，贵州纪检监察干部学院通过集中轮训的方式开展乡镇纪委书记专题培训，推动省级层面优质培训资源向基层倾斜，助推乡镇(街道)纪检监察工作高质量发展。今年举办3期乡镇(街道)纪(工)委书记轮训班，530余名纪(工)委书记参训。

　　为提升培训针对性，在谋划设计课程前，扎实开展培训需求调研，了解乡镇纪委书记履职现状、面临的困难问题和亟需补齐的短板弱项等信息。

　　在此基础上，结合年度工作重点和培训目标要求精准匹配课程师资。比如，在纪检监察专业教学方面，专门设置《监督执纪执法全流程概述》《做深做细基层政治监督》等课程，邀请委机关领导干部和业务骨干讲要求、讲实操，使课程贴近基层实践需求。

　　“在传统讲授式教学基础上，注重模拟式、调研式、研讨式等方式方法运用，不断提升培训体验感和获得感。”贵州纪检监察干部学院相关负责人介绍，比如，每期培训前，请参训学员结合当地纪检监察工作实际，在入学时带来“1个好经验好做法+1个问题清单”，授课教师结合各地做法和问题短板，有针对性完善课程，并组织学员开展“结构化”研讨，推动各地相互学习借鉴，实现教学相长。

　　坚持把考核评价作为提高培训质效的有力抓手，紧盯教师授课质量、学员学习效果开展“双评估”。一方面，组织开展课程质量评价，3期轮训班共向授课教师梳理反馈意见建议17条，实现以评促改、以评促教;另一方面，坚持以考促学，结合教师授课重点和应知应会知识，设计试卷内容，组织学员进行闭卷测试，检验学员培训效果。

　　(贵州纪检监察干部学院)

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