邯郸市邯山区纪委监委持续开展学习型机关创建，通过讲学、比学、带学、督学措施开展多样化学习，提升纪检监察干部业务水平和履职能力。

　　每周例会组织全体干部集中学习，由班子成员领学习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署和省市委工作要求，解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，引导干部深学细悟政治理论，深钻细研纪法知识，力求学深学透、入脑入心。各部（室）主任结合工作实际，轮流备课、讲课，以讲促学，以学促干。根据工作重点邀请有关方面专家、学者授课，为纪检监察干部成长成才“充电赋能”。

　　积极拓宽学习载体和平台，用好数字“云平台”，该区纪委监委依托“邯山问廉”廉政教育智慧平台、“河北干部网络学院”等载体，开通云课堂、精品讲堂等，动员党员干部充分利用业余时间、“碎片”时间学习，化“零”为“整”促进知识水平和能力素质提升，在机关内部形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　该区纪委监委采取集中培训、以案代训、轮岗锻炼等方式，分期分批组织年轻干部到上级纪委监委跟班实训锻炼，干中学、学中干，帮助干部补短板、强弱项，练就担当作为硬本领。常态化开展各类“业务能手”推荐工作，评选“案管细手”“审理专手”“宣传强手”等，并在机关例会、专题会上进行经验分享、业务交流，发挥榜样的力量，以优秀骨干带动队伍整体素质提升。（邯郸市纪委监委）

　　

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