“作为党员干部，要以纪律为戒尺，进一步筑牢思想防线，自觉增强‘免疫力’，严格执行党的六项纪律，不逾红线底线……”近日，昭通市鲁甸县纪委监委主要负责人对新提拔任用的领导干部开展廉政谈话，帮助履新干部把稳“方向盘”、系好廉洁“风纪扣”。

　　加强纪律教育是落实全面从严治党的基本要求。今年以来，该县纪委监委始终把纪律教育摆在突出位置，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，紧盯“关键少数”、重点领域，坚持用身边典型案例作为纪律教育的“活教材”，通过廉政谈话、纪法培训、警示教育等举措，分层分类、精准施策，把经常性纪律教育融入日常管理监督全过程，延伸至各行业各领域，不断增强党员干部纪律意识、筑牢其廉洁防线，推进纪律教育入脑入心。

　　该县纪委监委突出严管“关键少数”带动“绝大多数”，紧盯领导干部特别是“一把手”和领导班子这个“关键少数”，把纪律教育与廉政谈话结合起来，根据干部的部门情况、岗位特点、廉政风险点，通过“一对一”“面对面”开展谈话，进一步了解干部纪律意识、纪律执行等情况，提出纪律要求和风险防范提醒。同时，坚持提醒、教育、帮助在前，不断探索完善廉政谈话方式方法。谈话前做好充分准备，科学量身定制谈话方案；在谈话过程中注重把握方向重点、丰富谈话方式、提出改进建议；谈话后要求被谈话人迅速制定整改措施立整立改，并跟踪检查整改情况，形成“发现问题——开展谈话——整改落实——跟踪回访”的闭环，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

　　该县纪委监委抓住学习教育这个关键，督促各单位各部门把党章党规党纪教育纳入纪法培训体系，将纪律教育同理论中心组学习、党员干部教育培训、党风廉政建设教育、主题党日活动等结合起来，督促领导干部发挥“头雁”作用，定期组织廉政党课，运用现场授课、互动交流等形式，对应知应会党内法规制度开展学习，分领域、分层次、有针对性地开展廉洁风险防范教育。

　　该县纪委监委不断积极创新警示教育形式，采用“线上+线下”相结合的方式，线上依托“清廉鲁甸”微信公众号，以通报典型案例、纪法解读等形式敲响廉洁警钟；线下通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、组织庭审旁听等方式，常态化开展“沉浸式”警示教育活动，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　“我们将创新举措不断做实做细经常性纪律教育，将纪律教育与警示教育、廉洁文化教育贯通起来，通过开展集中宣讲、深化以案示警、创作廉洁文化作品等措施，聚力打造‘立体式’、多元化纪律教育宣传矩阵，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循，推动纪律教育常态化长效化。”该县纪委监委主要负责人表示。（舒丹）

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