“请认真学习、自觉遵守、严格执行上级有关换届纪律规定，坚决抵制各种不正之风。您如果发现违反换届纪律行为，请及时向组织反映。”近日，福建省厦门市同安区657名领导干部都收到了监督换届风气的邀请。

　　换届风气好坏直接关系换届成败。厦门市各级纪检监察组织下好“先手棋”，早提醒早教育、起底线索、预判风险点，多措并举积极推进换届风气监督。

　　微信推送警示提醒、印发换届纪律“口袋书”、发送提醒函……连日来，厦门市各级纪检监察组织纷纷以群众喜闻乐见形式为载体开展警示教育，严明换届纪律，早打“预防针”。

　　厦门市纪委监委梳理汇总换届作风监督相关制度，并附上查处的身边案例，印发“口袋书”《严明换届纪律文件选编》，做到教育在先、警示在先、预防在先；在全市范围内制发“十个严禁、十个一律”“五个责任主体”换届纪律宣传卡。湖里区禾山街道纪工委协同街道党工委，组织街道、社区党组织书记和党务干部，开展换届纪律专题培训，结合案例解读相关规定。

　　既不能因为把关不严出现“带病提拔”“带病提名”，也不能因为研判不精准影响对干部的选拔任用。坚持问题导向，厦门市各级纪检监察组织对涉及换届作风的问题线索和信访件进行起底，严把廉政意见回复关。

　　“有了这个系统就可以更加辩证全面、历史客观评价干部了。”厦门市纪委监委探索建立市、区纪委监委及派驻（派出）机构互通共享的干部廉政档案系统，上线运行后将实现对全市处级以上干部信息的实时更新。根据市区换届工作进度，厦门市纪委监委与市委组织部联合组建三个督察组，到区镇巡回督查、现场驻点督导、开展换届风气民主测评。思明区纪委监委依托98个社区居委会的信访举报箱，畅通换届选举监督渠道，建立违反换届纪律问题快批快办“绿色通道”，对反映换届提名干部或换届选举工作人员违反选举工作纪律等的问题线索，优先处置、调查、审理，及时回应百姓关切。

　　将严肃换届风气作为履行管党治党主体责任的重要内容，厦门市把压实各级党委主体责任作为重要抓手，督促党委开展谈心谈话，早提醒早预判，扎牢风清气正换届的“篱笆墙”。

　　“作为领导干部，你要以身作则带头遵守换届纪律，更要履行主体责任，做好街道换届选举工作。”这几天，集美区委书记、组织部长相继与各镇（街）党政主要领导、人大主任及重点岗位干部、相关人员，开展换届纪律专题谈心谈话。翔安区新店镇纪委针对后村社区7名干部受党政纪处分，后备干部严重不足等问题，及时会同组织部门提醒镇党委强化后备干部的培养和教育，既确保平稳换届，同时也促进社区工作平稳有序。海沧区新阳街道纪工委提前谋划，围绕近期村居巡察反馈情况，以问题清单为导向，督促4个村（居）针对“三资”管理情况、村（居）务公开问题等规范体制机制运行，督促指导完善《新垵村“三重一大”议事决策制度》等3项制度，推动建章立制，为村（居）换届选举营造风清气正的政治生态。（厦门市纪委监委）