今年以来，阳泉市纪委监委聚焦高质量发展主题主线，认真做好摸清底数、建档立账、研判分析等环节工作，深入推进基层基础建设、规范化法治化建设，全力为监督执纪执法工作强基固本、夯基垒台。

　　摸清三个底数，做实监督监察“盘子”。下发文件对数据统计和数据摸排进行严细规定，引导全市各级纪检监察机关进一步摸清监察对象、问题线索存量、问题线索增量“三个底数”，建立基础数据库，储备第一手资料，通盘掌握阳泉市纪检监察工作的“大盘子”。深度分析底数，与历年掌握的底数情况进行比对，进一步研判分析三个底数发展变化的趋势，深入剖析增量来源和减量原因，及时预判可能出现的变量因素，既综合把握正风肃纪反腐形势，又围绕当前重点工作，精准掌握重点领域、重点岗位的监督对象和问题线索，提高工作的前瞻性、预见性，为精准开展监督执纪执法发挥基础性作用。

　　完善干部档案，健全监督监察“字典”。着力完善纪检监察对象廉洁档案、纪检监察机关党员档案、纪检监察干部人事档案“三种档案”。首要完善监督监察对象廉洁档案，将日常监督发现问题、谈话函询、信访举报、党委(党组)谈心谈话反映问题等全部纳入到档案中，坚持做到动态更新、集中管理;重点完善市直机关、企事业单位的“关键少数”及重点岗位、关键环节的干部，下一步可能提拔、重用的干部廉洁档案，将其作为开展监督工作的起点和终点，真正使监督工作和干部廉洁档案建设工作同步同向推进，让干部档案成为监督工作随时翻查的“活字典”。坚持同步推进、一体完善纪检监察机关党员档案、纪检监察干部人事档案，翔实记录日常监督情况，从档案管理中首先做到纪检监察干部受到更加严格约束和监督。

　　健全工作台账，精准监督监察“账本”。坚持从政治监督到各专项工作都实施“台账式”管理，进一步健全完善监督检查台账、问题线索台账、问题整改台账、案件办理台账、制度建设台账等N种台账，作为随后工作督办、下发纪检监察建议、推动问题整改的依据;坚持专人管理台账，严格落实“五账”工作法，定期对账交账，确保台账明、数据准、工作清。同时，建立健全工作督办台账，将省、市纪委监委部署推进的工作任务及时分解到位，坚持做到重点工作周提醒、完成情况月通报，层层传导压力、层层压实责任，协同高效完成各项工作任务。

　　严明制度规范，提升监督监察“标杆”。全面对标对表、跟进落实中央纪委国家监委、省纪委监委新出台的纪检监察法规制度，补充完善具有本地特色的制度规定，着力构建上令下行、贯通协同的制度体系;对近两年下发的制度规定进行研究分析、分类汇总，编撰成为手边书，为纪检监察干部履职尽责提供“行动指南”;坚持将法规制度学习纳入到全员培训和党支部活动中，督促推动纪检监察干部坚持实事求是、依规依纪依法履行“治权之权”，不断提升监督监察工作质效。(阳泉市纪委监委)