现在，有些干部嘴上喊着“为人民服务”，心里全是“为自己算计”，整天琢磨的不是如何为民办实事、为民解忧，而是当大官、上高位、露大脸，怎么容易出“成绩”怎么来，怎么见效快怎么干。这种扭曲的政绩观直接催生了一种为官的“现实哲学”：重显绩、轻潜绩，重眼前、轻长远，重局部、轻全局，重上级、轻群众。如此思维，如此干部，遗祸无穷。

　　新修订的《中国共产党纪律处分条例》第五十七条新增党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的相关规定，并将政绩观错位的相关处分规定纳入政治纪律，进行充实完善。《条例》规定：对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，党员干部一定要树立正确的政绩观。

　　力戒“空想政绩”，善于抓落实。“空想”就好比“水中之月，镜中之花”，虚幻而缥缈。面对要解决的具体事情，“空想”毫无意义，而应以项目化管理把想法分解开来、固定起来，精细制定“施工图”、“时间表”，对标对表做足抓落实推动的基本功，向实处发力、向目标挺进；要抓好决策、计划、要点等事项销号管理，精准纠正工作推进不到位进度慢、质量不达标打折扣等问题，让所做之事落地生根，开花结果。

　　力戒“盆景政绩”，善于搞创新。“盆景式”的花架子，表面很好看，但是中看不中用。在工作中，要善于结合具体实际搞创新，要处理好“盆景”与“风景”、局部与整体的关系，坚持因需选点打造典型，突出典型的可复制性、可推广性、可借鉴性，抓好示范带动，以点带面、聚点成面。另外，抓好典型示范既要求同也要存异，在求同中优化路径、把准干事创业规律，在存异中体现特色、探索高质量发展新路子，因地制宜抓亮点、提质效。

　　力戒“速效政绩”，善于稳持续。党员干部在追求进步时，要深知“行稳方能致远”，处理事情时要统筹好短效与长效的关系，既要着手解决困扰当前发展的急事、要事、难事，也要多在打基础、谋长远、做潜功上下苦功夫，立足根本开展制度性设计，着眼长远搞好战略性谋划，聚焦源头性问题、机制性堵点破题开局，坚持在统筹推动各项目标任务中，积小成为大成、积小胜为大胜，以实实在在的成效创造经得起实践和历史检验的成绩。（萍乡市安源区丹江街纪委干部 刘瑶）

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