受处分后，我感到特别迷茫，总觉得不是自己错，却要背个处分，心里想不通。”不久前，因在那楼某中学校区道路建设项目过程中落实党风廉政建设主体责任不力，邕宁区教育局黄某某受到处分。

　　
根据黄某某的具体情况，我们制定有针对性的回访教育方案，鼓励他汲取教训、重新振作，不要因一次处分而影响工作激情，要用实际行动证明自己。”邕宁区纪委监委驻政府办纪检监察组负责人说道。

　　
近日，该纪检监察组开展回访教育，让他放下思想包袱，调整精神状态，重新踏上征程。回访组的谈话给我的触动很大！我感受到组织并没有放弃我，还是主动关心我、帮助我，给了我重新出发的勇气。”黄某某暗下决心，工作中要恪尽职守，将组织的关怀转化为工作中的动力，努力为教育事业贡献力量。

　　
黄某某负责的那楼和中和片区的教育建设项目各项工作开展得有声有色，成效显著……”这是邕宁区教育局领导在邕宁区纪委监委回访工作中对黄某某的高度评价。他们表示，特别是中和镇幼儿园项目建设，时间紧、任务重，黄某某认真负责、不懈努力，确保该项目顺利推进、如期建成，得到广泛好评。

　　
黄某某的经历并非个例。2020年以来，邕宁区纪委监委在受处分党员干部的回访教育上下功夫，促使受处分干部放下包袱、轻装上阵。

　　
回访前，回访组通过查阅相关资料，与回访对象所在单位党组织沟通等多种方式，精准把握回访对象各方面情况，量身定制”回访方案、精准定制”谈话提纲。

　　
在回访谈心谈话时，回访组实施两必检”三必谈”。两必检”即处分执行情况必检、权利保障情况必检，检查受处分人员职务职级、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位，处分执行材料是否及时归档等。三必谈”即所在单位领导评价必谈、受处分人员思想工作表现必谈、意见建议必谈，全面了解受处分人员工作生活情况，重点做好政策解读和思想教育工作，避免一谈了之”。纪检监察干部通过以理服人、以诚感人、以情动人，使受处分人能够及时感受到组织的关心和爱护，正视错误、重树信心。

　　
为避免回访教育工作流于形式，案件审理部门督促案件承办部门做好回访教育材料归档，并对回访对象的意见建议采纳办理情况进行实地核验，对回访教育工作进行综合评估，确保访”掉思想包袱、育”出干事热情，激励回访对象担当作为。

　　
深入开展回访教育工作，充分体现了‘惩前毖后、治病救人’的方针，体现严管和厚爱结合、激励和约束并重的精神。”邕宁区纪委监委主要负责人表示。一季度，该区已对12名受处分人员开展回访教育，帮助跌倒”干部满怀感恩、重燃激情再出发。（南宁市邕宁区纪委监委）