近日，梧州市出台了《梧州市政务服务事项特别程序管理办法》对 18个行业主管部门，11个审批部门，共246项特别程序的设定依据、法定时间、承诺时间和全流程办理时间进行明确规范。这是该市打造“梧优办”政务服务品牌，加快完善政务服务“高效办成一件事”机制的有力举措。

　　

　　今年以来，梧州市纪委监委驻市发改委纪检监察组聚焦优化政服务服强化监督，督促市行政审批局结合清廉机关建设进一步打造“阳光审批 梧优服务”品牌，严把“事前防范、事中管控、事后监督”三道关卡，推动政务服务环境实现阳光政务、阳光审批、阳光交易。

　　

　　近年来，梧州市以清风护航全市经济社会高质量发展为出发点和落脚点，聚焦“四清”目标，突出工作重点，探索“党建引廉、监督护廉、干部铸廉、文化育廉、融合发展”的“四廉一融合”建设模式，规范清廉机关、国企、民企、学校、医院、社区、乡村等单元建设，促进各单位在党建作用发挥、规范权力运行、转变干部作风、涵养廉洁文化、促进融合发展等方面进一步优化措施，提升清廉建设实效。

　　

　　监督护廉是关键环节。今年2月，该市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组在开展清廉机关建设监督时发现，某城区生态环境局存在“三重一大”事项决策不规范问题后，及时督促其建立完善“三重一大”议事规则等相关制度，进一步堵塞权力运行制度漏洞。

　　

　　该市以监督权力运行为重点，针对系统性、行业性违纪违法突出问题，注重内外监督联合发力。对内，全面开展“清权、明责、查险”工作，强化对人、财、物等关键要素的监督监管，筑牢廉洁从政“防护墙”。对外，与党委督查、市委巡察等组建联合督导专班，对各单位完善权力运行廉政风险防控机制开展监督检查，及时发现问题，堵塞制度漏洞。今年以来，该市通过监督检查、制发提醒函督促市直有关单位开展廉政风险排查70多次，发现问题32条，督促整改21条。

　　

　　干部铸廉是重要途径。“作为医院‘一把手’，要切实发挥头雁效应，带头落实好全面从严治党主体责任，做到知责于心、担责于身、履责于身。”近日，该市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组对推进重点医疗项目的5家市级公立医院“一把手”开展廉政谈话，提醒医院“一把手”牢记纪律规矩，做到廉洁从政、廉洁用权。

　　

　　该市以转变干部作风为突破，持续加强对“一把手”和领导班子、年轻干部等重点群体的日常监督，健全对“一把手”和领导班子的“三谈一访”、权力运行正负面清单、政治生态分析等制度机制，市委书记对同级领导班子和下级“一把手”谈心谈话35人，全市各级“一把手”开展“三谈一访”1100多人次。

　　

　　文化育廉是有力支撑。“这条路线既可以欣赏廉洁景观、感悟廉洁初心，又可以学习廉洁故事、品味勤廉事迹，边走边看，在移步换景中接受廉洁文化的熏陶感染，教育引导我们要扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”日前，该市苍梧县某机关单位年轻干部小陈参加完单位组织的廉洁教育活动后有感而发。

　　

　　这条“茶廉相融、寓教于景”的廉行线路是该市围绕梧州茶船古道·百里绿色长廊、六堡古镇特色打造的一条“茶廉共建”六堡精品研学路线，是该市全域推进廉洁文化建设的一个生动实践。

　　

　　以文化人，以廉润心。该市把廉洁文化建设作为清廉建设的基础性工程来抓，通过打造廉洁文化阵地集群、拓宽廉洁文化传播载体、加强廉洁文化教育引导等方式，全方位多角度厚植廉洁文化土壤，让廉洁文化入脑入心。当前，全市通过深挖廉洁资源，建设微阵地、清风廊、清廉园等廉洁文化教育阵地200多个。（梧州市纪委监委）

　　

　　编辑：何森

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