“自收到提示函后，我们认真做好问题闭环整改、隐患及时消除工作。部署安排警力到市新湖二路南向路段开展机动车乱停乱放专项整治工作。同时，对城区范围内的交通电子设备进行全面排查，进一步提高查处交通违法行为的精准度和及时性。”6月28日，梧州市纪委监委驻市公安局纪检监察组收到驻在单位报来的整改落实情况。

　　

　　此前，该纪检监察组收到群众匿名来信反映，交警部门在市新湖二路南向路段对违停车辆存在选择性执法的情况。经核查，群众反映的情况不属实。但该纪检监察组在核查过程中发现，市新湖二路南向路段的交通秩序管理、整治等方面存在漏洞，对一些交通违法行为未能及时发现和处置。针对此情况，该纪检监察组及时向相关责任单位下发整改工作提示函，督促其压紧压实整改责任，制定具体整改措施，推动问题整改到位，防止类似问题再次发生。

　　

　　今年以来，梧州市纪委监委驻市公安局纪检监察组深化标本兼治，坚持问题导向，围绕监督检查、信访举报、审查调查、巡察反馈等暴露出的突出问题，按照“综合分析—研判到位、精准建议—防范到位、暖心回访—关心到位”工作思路，做细做实监督执纪“后半篇文章”，并做好跟踪监督，以严管和厚爱相结合，推动问题整改落实。

　　

　　教育人、挽救人是监督执纪“后半篇文章”的重要目的。该纪检监察组将回访教育纳入日常监督的重点工作之一，聚焦回访前、回访中、回访后三个关键环节，建立“一人一档”动态回访教育机制。通过查阅案卷材料、查看个人廉政档案、听取回访对象所在单位分管领导、科室同事对其近期表现的评价等方式，全面分析研判回访对象个人情况、思想状况、工作状态，制定“个性化”回访教育方案，进一步提高回访教育的精准性和实效性，确保回访教育有力度更有温度。

　　

　　“孙某到我所开展支援工作期间，通过和他在日常工作、生活上的接触、交流，了解到他目前的思想状况比较稳定，能认真完成所里交办给他的各项工作，特别是在我所电信案件侦破方面，他作出了突出贡献，为群众挽回损失金额14万余元。” 龙城派出所负责人在该纪检监察组回访向其了解回访对象孙某近期表现时答道。

　　

　　在回访教育中，该纪检监察组工作人员综合运用“关爱式”“疏导式”“勉励式”的谈话方式，与回访对象进行交流、交谈，有针对性地做好思想工作，帮助其卸下思想包袱、消除心理顾虑，正确认识和改正错误，强化责任担当。事后及时将回访情况向回访对象所在单位反馈，“跟进式”监督压实回访对象所在单位的主体责任，督促其把“严管”与“厚爱”落实到每一位被处分人员身上，帮助、教育、引导其真心悔改，重拾干事创业的积极性。今年以来，该纪检监察组对被处分人员进行回访教育共6人次。

　　

　　此外，该纪检监察组还针对案件查办中发现的驻在单位在队伍管理监督、信息化项目建设等方面暴露出的机制制度漏洞问题，先后通过暗访检查、基层调研、下发提示函等方式跟进监督，推动建立健全《梧州市公安机关队伍风险隐患常态化排查机制》《梧州市公安局警务辅助人员层级化管理办法》等制度机制8项。（梧州市纪委监委）

　　

　　编辑：何森

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