在福建省南平市工信局党组近日召开的全体干部职工警示教育会上，市纪委监委案件审理室负责同志宣布了对该局党组成员、副局长陈某的处分决定，并对案件进行剖析，“面对面”释纪说法，推动以案促改、以案促治。

“看到天天在一起工作的同事出事，深受警醒。听完处分决定和案件剖析，对工作中的纪法边界更加清晰，对本单位干部管理、业务规范等制度漏洞和廉政风险点也有了更加精准的判断。”案发单位主要负责同志说，将立即组织对岗位风险隐患进行全面排查，采取措施全流程加强防控，真正让干部敢干事、不出事。

南平市纪委监委持续规范处分决定宣布工作规程，要求各级党委（党组）、纪检监察机关把宣布处分决定与警示教育同步开展，结合案情对相关纪法条款进行解读，帮助剖析发案根源、查找制度漏洞和廉政风险点，持续释放查处案件的叠加效应。“对受处分人违纪违法行为在本地区、本单位造成恶劣影响的，市纪委监委明确要求相关党委（党组）召开全体干部职工警示教育大会宣布处分决定。”南平市纪委监委案件审理室负责同志介绍，该市纪委监委探索运用身边“活教材”，分领域分层级做深做实警示教育工作。

据了解，目前该市纪委监委已指导各县（市、区）纪委监委筛选地域性特点明显的突出问题10个，全面开展对照检视、专项治理；筛选生态环保、乡村振兴、医疗卫生等5个问题多发领域典型案例，分领域推动各相关单位开展警示教育866场次；筛选市县乡三级党员干部严重违纪违法典型案例和忏悔录，逐案开展纪法评析、案情剖析、制度检析；分层级组建宣讲小组，举办纪律宣讲1706场次；组织旁听庭审28场次，案发单位及相关行业领域党员干部951人参加。（南平市纪委监委）

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