1至6月，派驻机构对被监督单位开展全覆盖监督检查3轮次，发现问题63个，下发工作提醒函11份，发现问题线索27件，处置问题线索40件，立案审查调查14件……这些数据背后，是峨山县持续深化派驻机构改革带来的派驻监督质效的提升。

　　今年以来，峨山县以开展纪检监察工作规范化建设年为契机，深入推进派驻机构设置、职能配置、力量配备等改革，推动派驻监督从“有形”到“有效”转变。

　　“此次改革围绕基层办案力量薄弱、监督乏力、联动机制运行不协调等问题，合理配置派驻机构力量，规范监督方式，完善协作机制，打通派驻监督的难点堵点。”县纪委监委有关负责人介绍。

　　据悉，该县在机构、编制和职数“三不增”的前提下，通盘考虑、统筹推进，在优化机构设置上做“减法”，撤销县直机关纪检监察工作委员会，委机关增设第六纪检监察室；撤销驻县工信局、驻县财政局、驻县人民法院、驻县人民检察院4个纪检监察组，新组建驻县委组织部、驻县委政法委、驻县教体局、驻县发改局4个纪检监察组。在增强监督力量上做“加法”，改革后共设置11个派驻纪检监察组，监督对象根据职能相近、体量均衡等原则作出相应调整，覆盖全县58家县直单位，实现监督不留死角、没有空白。

　　为保障派驻机构更好履职，县纪委监委建立3位副书记分管、其他班子成员联系、对口联系纪检监察室分工负责的派驻工作领导体制，完善纪检监察机关派驻机构工作规则，建立重要情况请示报告、线索管理和措施使用、监督检查和审查调查考评等配套制度；11个派驻纪检监察组全部入驻委机关集中办公，实现人员统一管理、统一调度，统筹开展监督检查、审查调查等工作，促进监督执纪执法工作系统集成、协同高效、形成合力。

　　派驻机构是“四项监督”“四合一”的汇聚点，该县将派驻机构改革与内设机构调整协同推进，改革后的6个纪检监察室一体履行监督检查和审查调查职能，构建“委领导、室统筹、组联通、人共用、事协办”的工作格局，通过“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，在日常监督、专项监督、线索处置等方面统筹衔接、贯通联动，变“单兵作战”为“集团会战”，激发派驻监督的活力。

　　针对全县历史遗留矿山图斑生态修复工作缓慢问题，驻县公安局纪检监察组督促县自然资源局编制《历史遗留矿山生态修复实施方案》及“一矿一策”建议书，目前完成修复上报待销号13个，转型利用、自行修复上报佐证资料销号27个……通过优化派驻机构设置，派驻监督效能得到充分释放。（李瑞萍 || 责任编辑 王文锦）

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