“没想到我以为的‘小事’已经触碰到了纪律的红线，都怪自己平时疏于对党规党纪的学习，心里缺少了敬畏，已经违纪还浑然不知……”。这是受处分人员张某以己为鉴，现身说法，给现场党员干部上了一堂深刻的警示教育课。

　　案件是最好的清醒剂，警示是最响的“棒喝声”。近年来，铜陵市义安区纪委监委坚持案件查办“全周期管理”理念，不断探索同级同类警示教育工作新模式，创新建立《“三讲四谈”警示教育工作办法》，以案件处分决定宣布为契机，通过纪检监察干部讲危害、讲纪法、讲要求，受处分人员谈问题、谈原因、谈打算，受教育人员谈心得体会，切实将处分决定“一张纸”变成纪律教育“一堂课”。今年以来共开展三讲四谈20余人次，受教育400人。

　　为了提升警示教育质效，摒弃“看客”思维和现象，区纪委监委深化“三讲四谈”警示教育工作，要求受教育人员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照反面案例，警醒自己，及时发现自己身上存在的苗头性倾向性问题，对症下药、认真整改，做到见微知著、防微杜渐。

　　三讲四谈结束后，受教育党员干部反响强烈，纷纷表示此次会议不仅仅是一场处分决定宣布会，更是一场直击心灵的纪律教育、警示教育，定会引以为戒，进一步筑牢底线思维。

　　“‘三讲四谈’警示教育是我们一次成功的探索和实践，下一步我们将持续深化同级同类警示教育工作，不断加强办案、治理、监督、教育闭环管理，推动实现查处一案、警示一批、教育一片、治理一域的实际效果。”该区纪委监委主要负责人表示。（铜陵市纪委监委）

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