“自从受处分后，我的心情很差，我的心里面很自卑，干工作也有点消极，但是组织没有放弃我，主动找我谈心谈话，让我解开了心里的疙瘩，感受到了组织对我的关爱和温暖，我一定卸下思想包袱，加倍努力干好本职工作。”宿州市埇桥区大营镇耿湾村一名接受回访的干部感慨道。

　　近年来，宿州市埇桥区纪委监委全面贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，采取灵活多样的回访教育机制和方式，着眼谈心交流、情绪疏导、帮扶提高，让一批受处分的党员干部重拾干事创业信心，切实把监督执纪“后半篇文章”写得更加深入和细致。

　　为确保回访教育取得实效，埇桥区纪委监委根据受处分党员干部的违纪性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等情况，精准制定个性化、针对性强的回访教育方案，精准化开展回访教育。

　　“处分绝不是目的，我们的首要任务是关心受处分人员，最终落脚点是实现严管与厚爱并重、监督与激励同步。”该区纪委监委相关负责人介绍道。

　　全区各级纪检监察机关严格按照《关于对受处分人员开展关爱帮扶工作暂行办法》文件要求，准确把握“三个区分开来”，合理运用容错纠错机制，坚持大事查清、小事说清、无事澄清，合理容错、及时纠错，让担当有为的干部放下包袱、轻装上阵，切实营造积极向上的干事创业氛围。

　　同时，动态跟踪管理，对回访对象实行“一人一档”，对受处分党员干部的思想认识、回访记录、受处分后表现情况、工作业绩等进行登记归档，作为回访对象今后评优评先和职级职务晋升的重要依据。截至目前，埇桥区纪委监委已完成回访903人次，实现了回访一人，转变一人，教育一片的目的，切实做好监督执纪“后半篇文章”。（宿州市纪委监委）