“作为监督执纪者，我们更应该接受比其他党员干部更严格的监督约束，更应该以最高标准要求自己、约束自己、规范自己……”近日，开封市顺河回族区纪委监委开展集体廉政谈话，给全区纪检监察干部敲响纪律警钟。

　　今年以来，顺河回族区纪委监委以党纪学习教育为契机，充分用好用活廉政谈话这一重要抓手，分层分类以谈促廉、以谈促改，帮助党员干部划出红线、筑牢底线，持续营造风清气正的政治生态。

　　该区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“驻”的监督优势，灵活运用集体谈话、“一对一”谈话等多种形式，及时了解综合监督单位党员干部基本情况和业务范围，将“红灯”亮在“出线”前，有效加强廉政风险防控。此外，坚持严管厚爱相结合，将谈话内容从只谈个人工作延伸到家庭生活，通过谈思想、谈工作、谈生活、谈困难，把监督从“八小时内”延伸到“八小时外”，让谈话有力度更有温度。

　　开展廉政谈话既要注重全面覆盖，又要突出对象特点，分级分类、因人施教。该区纪委监委结合党纪学习教育，强化与组织部门协作沟通，聚焦党委（党组）书记、新提拔重用领导干部、年轻干部等重点对象，坚持分层分类，制定个性化谈话提纲，根据岗位职责和廉政风险，进一步强调纪律要求和努力方向，提醒有关党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，确保清正廉洁履职。截至目前，已采取多种形式开展廉政谈话40余次，累计教育党员干部900余人次。

　　“下一步，我们将坚持把廉政谈话作为党风廉政建设和日常监督的一种重要方式，紧盯重点对象、关键岗位、重要节点，抓早抓小抓预防，不断增强全区党员干部及公职人员廉洁从政意识，提升拒腐防变能力。”该区纪委监委相关负责人表示。（李若溦 段俊峰）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article56a9d20bdbaa4a4296caaa733c18ae27.html
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