凤庆:暖心回访激励“跌倒”干部“有错”变“有为”
“这个处分曾让我心灰意冷,工作也变得畏首畏尾,但组织的回访让我深切感受到组织并没有放弃我,反而在我最需要帮助时伸出了援手,这份温暖让我重拾信心,我一定要更加努力工作,以实际行动回报组织的关爱……”面对凤庆县纪委监委的回访,雪山镇某某村党总支书记杨某某感慨万分。
此前,杨某某因违反纪律受到了党内警告处分,这事件曾让他背负了沉重的思想包袱,工作消极被动。回访组将问题剖析透,帮助杨某某解开了心结,使其能够正视并反思自身的错误,重新点燃工作热情。
近年来,该县坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,在彰显纪法威严的同时,注重人文关怀。通过暖心回访和疏导教育,帮助受处分党员干部解开心结,轻装上阵。今年以来,已回访受处分党员干部15人,成效明显。
在回访工作中,县纪委监委采取“对症治疗、因人施教”的策略,全面了解回访对象的思想、工作、生活和学习状况。同时,根据每个人的具体情况,提供有针对性的帮助和指导,助力他们认识问题、改正错误、调整状态。
此外,该县还推动建立健全受处理处分干部定期回访制度,统筹运用教育和帮扶手段,全面掌握干部的个人表现、业绩情况和社会认可度。通过上门走访、个别了解等方式,督促其所在党组织履行好教育管理监督责任,为受处理处分干部的成长创造有利条件。
凤庆县纪委监委通过片区协作机制强化回访教育工作,及时互通信息,不仅为那些曾不慎“跌倒”的干部提供反思与成长的机会,更为他们创造干事创业的条件,让受处分干部在挫折后能够重新站起,积极投入工作中。
“暖心回访不仅彰显了纪律的严明与公正,更传递了组织的关爱与温暖,有效激发了受处分干部从‘知错能改’到‘奋发有为’的积极转变。”县纪委监委相关负责人表示,将持续深化受处分干部回访教育工作,通过更加精细化、个性化的关怀与指导,助力受处分干部重拾信心,重新出发。(杨成菊 || 责任编辑 王云菲)
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