“你单位未按要求对处分决定进行宣布，处分决定材料未及时归档……”日前，蚌埠经开区纪工委监察办联合区党工委组织部、区财政局等相关职能部门组成检查组，对2020年以来处分决定执行情况进行检查，发现部分处分决定执行存在问题亟待整改。

　　为防止处分决定执行不规范的问题，经开区纪工委监察办定期召开会议沟通和反馈处分决定执行情况，督促各职能部门立足自身职责，依规依纪依法做好受处分人员的职务职级、评先评优、工资待遇等执行工作，从而有效避免各部门因沟通不畅、信息不通导致处分决定执行存在盲点。

　　“纪律处分决定执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定具有十分重要的意义。”该区纪工委监察办有关负责人介绍，该区采取自查自纠与联合检查相结合的方式，通过安排专人详细查阅案件审理卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料的方法，从责任主体、执行程序、执行情况等方面对纪律处分决定执行工作进行逐案检查，坚决杜绝处分决定“打白条”现象，切实维护纪律的严肃性和权威性。

　　此外，该区纪工委监察办还注重强化制度建设，不断健全处分决定执行长效机制。严格按照《关于开展2020年以来处分决定执行工作专项检查的通知》要求，建立处分决定告知制度，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围、公示时间、处分期限，以及有关职务调整、工资待遇确定、年度考核定档等，让受处分人员能够准确了解，有效推进处分决定执行规范化、长效化。（蚌埠市纪委监委）

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