今年以来，淮上区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，紧盯加重基层负担现象，联合区委组织部、区委督查考核办等部门成立工作专班，专项整治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。

　　为推动减负“减”到基层干部的心坎上，该区纪委监委采取“四不两直”方式，不定期深入乡镇（街道）和村（社区），广泛听取广大基层干部职工意见建议，认真摸排上级单位和部门搞形式主义增加基层负担的“第一手”情况，发现的问题第一时间反馈至责任单位，提出整改工作建议，压紧压实整改主体责任。

　　该区纪委监委聚焦基层反映强烈的“指尖上的形式主义”问题，充分发挥“室组地”联动监督优势，坚持问题导向，督促各责任单位列出问题清单和措施清单，明确牵头领导、责任部门、完成时限等要求，全面摸底排查本单位建设的政务应用程序、政务公众账号、小程序、微信工作群组、在线学习网站等，严肃整治强制下载安装、打卡签到、积分排名、统计在线时长等加重基层负担问题，推动整合各类公众号、工作群组，并提出整改意见，强化跟踪问效。

　　针对专项整治中暴露的“检查多、形式多、报表多、数据多”等突出问题，该区纪委监委统筹监督力量，同步对20余项重点事项开展督查，督促有关地方和部门强化日常管理、优化工作流程、精简考核考评，不断健全完善工作机制，从源头上预防形式主义和官僚主义。

　　“下一步，我们将基层减负与激励干部担当作为有机结合，持之以恒为基层减负增效。让基层干部将更多时间和精力放在为民服务和干事创业上。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）

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