以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负工作，一系列举措，一年年推进，充分体现党中央一以贯之、全面从严整治形式主义的坚定决心。然而，从近年暴露的问题可以发现，个别地方仍然存在层层加码、层层摊派，致使基层干部应接不暇、苦不堪言的情况。形式主义具有极大的危害性，是我们党的大敌、人民的大敌，必须清醒地认识到，形式主义的沉疴积弊并非短期形成，从根本上为基层解绑减负亦非一朝一夕之功，既是一项长期工程，也是一项系统工程，必须久久为功、常抓不懈。

　　始终站稳人民立场。我们党来自人民、根植人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力，必须把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。“生也沙丘，死也沙丘”的焦裕禄，在兰考同风沙内涝盐碱殊死搏斗，用一生无悔奉献诠释了共产党人的初心使命。没有一种事业，比服务人民更伟大；没有一种根基，比扎根人民更扎实。但在实际工作中，一些党员、干部对群众反映的问题“近视”“耳聋”，遇事推诿、办事拖沓、敷衍塞责，任凭办事群众干着急，自己却无动于衷，这都是形式主义的鬼魅，会极大损害党和政府的威信和形象。党员、干部要把自己真正当作群众的一员，把群众的事当成自己的事，聚焦群众“急难愁盼”，尽己所能把实事办好、把好事办实。

　　涵养务实工作作风。大道至简，实干为要。习近平总书记多次强调“干部干部，干字是当头的”，作为党员、干部，越是面对“烫手的山芋”“难啃的硬骨头”，越是要站出来挺在前，以高度的责任感使命感推动各项决策部署落地见效。然而，有的党员、干部把说了当做了，把做了当做好了，以会议落实会议，以文件贯彻文件，调门高，落实少，导致上级的决策部署走样变形，大打折扣。再好的制度，如果没有执行，就会流于形式；再好的蓝图，如果不抓落实，只能是水中月、镜中花。党员、干部要做坚持实事求是的表率，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，坚持一切从实际出发，理论联系实际，脚踏实地兢兢业业地工作，切实做到为官一任、造福一方。

　　完善考核评价机制。考核作为评价工作质效、激励干部担当作为的重要手段，本应该是推动工作的“指挥棒”，但在一些场景中成为了束缚干部干事创业的“绊脚石”。有的考核名目繁多、频率过高，干部疲于收集数据、制作台账，耗费了大量时间精力，导致工作重心偏离；有的考核指标设置不合理、存在“一刀切”现象，重“数量”不重“质量”，重“显绩”不重“潜绩”，导致考核失真、导向失灵。应当充分结合工作情况和人员状况，设置定性定量的考核指标，以细化打分促精准评价，增强考核工作的科学性、针对性、实效性，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。（萍乡市纪委驻市生态环境局纪检监察组向湘蜀）

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