近年来，横州市纪委监委坚持“关口”前移，通过强化日常学习、日常监督、警示教育等形式，从早抓起，探索监督管理新路径，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　

　　横州市纪委监委常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。严格落实第一议题制度，经常性开展学习教育，及时传达上级精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；开展有针对性的业务指导和培训，迅速提升干部的政治意识与业务能力，今年，横州市纪委监委针对年轻干部，与市委党校联合开展廉政专题讲座、廉政知识测试等，助力年轻干部成长成才。

　　

　　此前，六景镇95后干部沈某因违纪违法，被取消预备党员资格，开除公职。横州市纪委监委把办案成果转化为事前预防成果，充分运用该典型案例，剖析其“刚出校门却入牢门”的深层原因。横州市纪委监委把年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪的重点，对年轻干部违纪违法问题坚持零容忍，严肃查处年轻干部违纪违法问题，强化不敢腐的震慑作用。聚焦日常监督，精准运用“四种形态”，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题，时时提醒，及时挽救，避免“小问题”酿成“大错误”。

　　

　　案例是最好的“教科书”。日前，横州市教育局基础设施建设股原股长黄某某涉嫌受贿罪一案在横州市人民法院公开开庭审理，横州市纪委监委组织各乡镇、单位共800余名党员干部远程参加旁听庭审，以“身边案”警示“身边人”，强化“不想腐”的思想自觉。“第一次参加旁听庭审，感觉很震撼，看到昔日的股室负责人坐在审判席上，为他感到惋惜，也提醒我们要经得起诱惑，把好廉洁关。”市教育局一位年轻干部在参加旁听庭审后说道。截至今年9月，横州市组织开展旁听庭审5场，受教育人数1000余人次，其中年轻干部300余人次；开展警示教育230余次，受教育人数2.65万余人次。同时，该市纪委监委选取反面典型案例“活教材”，摄制《还教育一片净土》《医者不自医 白袍沾“利墨”》专题警示教育片2部，编印警示教育读本3本，通报曝光典型案件32件，为年轻干部敲响廉洁警钟。

　　

　　此外，横州市纪委监委还精心打造中华茉莉园——茉莉小镇——红色文化园的“茉莉清风”精品旅游路线，不断扩大廉政文化宣传阵地。充分发挥廉政教育基地、红色文化基地作用，督促各单位组织年轻干部开展参观学习，不断筑牢廉洁根基。

　　

　　“我们将进一步排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，不断完善年轻干部监管机制，为年轻干部健康成长保驾护航。”横州市纪委监委相关负责人表示。（横州市纪委监委）

　　

　　

　　

　　

　　编辑：何森

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