这次谈话对我来说是一个警示，也是一次深刻的提醒。我会吸取教训，认真反思反省，坚决避免出现类似问题。”百色市二轻联社主任梁某在接受该市纪委监委第七审查调查室工作人员的谈话提醒后由衷地说道。

　　
今年1月，百色市纪委监委第七审查调查室对市巡察办转来的反映该市二轻联社执行财经制度不严的问题线索进行核实。该联社在2017年12月会议违规宴请参会人员、2018年6月违规接待来市参加培训的该单位联系贫困村干部10人的问题，2次违规接待涉及金额共计2000余元。核查过程中，该联社相关人员表示主动清退费用，且两次违规接待费用不大，该室运用第一种形态”对时任该联社主任梁某进行谈话提醒。这是百色市精准运用四种形态”的有力实践。

　　
精准运用四种形态”是惩前毖后、治病救人”方针的具体体现，也是对纪检监察机关监督执纪质效的检验。该市纪委监委持续将坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重作为十项重点工作任务之一，不断在运用监督执纪四种形态”的精准度上下功夫，避免处理结果尺度不一、畸轻畸重，实现监督执纪政治效果、纪法效果、社会效果的统一。

　　
作为国有公司管理人员，黄某利用职务之便挪用公款7万元，历时10个月，其行为涉嫌挪用公款罪……”

　　
黄某能够主动投案，如实交代自己的违法问题，真诚认错悔过，且在投案前主动退还挪用的公款，未造成严重后果……”

　　
今年2月，该市纪委监委对该市工业投资有限公司某部经理黄某违法问题的处理意见进行深入讨论。宜宽则宽、该严必严，恰当处置，才能确保每一起案件查办经得起检验。

　　
该市纪委监委综合考量黄某主动投案、如数退还公款、真诚悔过等因素，给予黄某采取四转三”处理，即涉嫌职务犯罪问题不予以移送司法机关、降低薪酬待遇、对所在公司下发监察建议，既严明了纪律，又达到爱护挽救的目的。

　　
病在骨髓，须下猛药”。该市纪检监察机关对严重违纪违法涉嫌犯罪，且在党的十八大乃至十九大后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重的极少数害群之马”，毫不手软，果断运用第四种形态，形成不敢腐的强大震慑。对苗头性、倾向性问题，着眼于预防治未病”，充分运用第一种形态”，使红脸出汗成为常态；着眼惩戒正歪树”，对已经触碰纪律和规矩底线的党员干部，运用第二种形态”，防止小错变成大错，管住大多数”；着眼挽救治病树”，对主动交代问题、积极配合调查、如数退缴违纪所得的严重违纪违法党员干部，依规依纪依法给予改过自新的机会；着眼震慑拨烂树”，零容忍查处党员干部队伍中的极少数害群之马”。

　　
监督执纪‘四种形态’贯通规、纪、法，连接‘三不’，兼顾标本，兼具教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能。全市纪检监察机关要继续深化‘四种形态’的精准运用，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”百色市纪委监委有关负责人表示。（百色市纪委监委）