对照检查能够直奔主题，自我批评揭短亮丑、触及灵魂，有‘辣味儿’、有痛点，触动自己、警醒他人。”在百色市田阳区农业农村局领导班子民主生活会上，督导组组长评价道。

　　
百色市田阳区纪委监委坚持靶向思维，积极探索发挥党内民主生活会对一把手的监督作用，努力让民主生活会成为破解一把手监督和同级监督难题的一把金钥匙”。

　　
这次民主生活会，我们不仅在‘会议准备工作、查摆突出问题、个人有关事项、组织约谈函询、四个必谈’等方面着力把好‘会议方案、对照检查材料、谈心谈话’这‘三关’，细化制度规定11条，对会前、会中、会后几个环节工作进行全程监督。此外，还根据民主生活会质量评价指标要求，会后组织参加会议的监督指导组人员、相关列席人员对会议效果进行评价。”该区纪委监委党风室主任介绍。

　　
该区纪委监委会同区委组织部专门成立了10个民主生活会监督指导组，督促指导自然资源局、农业农村局等68个单位召开专题民主生活会专题分析典型案例68次，对民主生活会上建立的问题清单和整改任务落实情况开展督查78次，以强有力的督查检查助推整改任务的落实。

　　
在监督指导组的认真指导和把关下，田阳区农业农村局、田阳江安集团有限公司等10个乡镇、68个区直单位严格按照《实施办法》要求，认真做好会前学习、谈心谈话、征求意见建议、剖析典型案例等相关准备工作，会中认领问题，全面剖析根源到位，会后整改不等不靠，不装模作样，不遮遮掩掩，一改到底，开出了一次次红脸”有质量、出汗”有效果的民主生活会。

　　
我将持续发挥‘头雁作用’，用力推动新老问题一起改、改到位，坚持‘当下改’与‘长久立’相结合，既‘治已病’又‘防未病’。”田阳江安集团有限公司董事长周永界在专题民主生活会上郑重表态。

　　
江安集团有限公司领导班子成员对一把手提出有针对性、有辣味的意见建议13条，测评满意度为93.8%。（百色市田阳区纪委监委）