“要带头落实廉洁自律要求，崇廉拒腐、尚俭戒奢，坚守共产党人的精神高地……”五一前夕，青岛市纪委监委干部监督室向全市2000余名纪检监察干部发放《廉洁从政提醒函》，从自律、交友、齐家三个方面督促纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。

　　市纪委监委列明负面清单，采取面上督导与重点抽查、日常监督与精准监督相结合的方式，加强对各级纪检监察机构履行政治监督职责、纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督。对反映纪检监察干部的问题线索，必核必查。今年以来，全市纪检监察系统共受理处置反映纪检监察干部问题线索19件，谈话函询9件，初步核实4件，立案3件；党纪政务处分2人，组织处理6人。

　　日前，青岛市纪委监委干部监督室抽调人员分成五个检查小组，对10个区（市）纪委监委、11个市纪委监委派驻纪检监察组、15个市直单位纪检监察机构开展专项监督检查；采取随机抽取方式，延伸对8个市直企业二级单位和区（市）15个镇（街道）纪（工）委、12个派驻纪检监察组、10个直属单位纪检监察机构进行检查。

　　“我们相继开展了对区（市）、镇（街道）和市直国有企业等全市各级纪检监察机关履职情况的专项监督检查，基本实现了面上的全覆盖。”青岛市纪委监委干部监督室主任曲红介绍，该市纪委监委健全干部监督部门与组织部、信访室、巡察机构、案件监督管理室等部门的监督互动和信息沟通机制，建立干部监督部门与各区（市）干部监督机构、派驻监督单位（巡察单位）基层党组织，派驻机构与监督单位组织人事、机关党委、机关纪委等部门单位的信息沟通机制，定期分析研判形势，上下联动协作。

　　利用纪检监察干部信息管理平台，将系统内正处级以上干部和区（市）纪委领导班子成员纳入廉政档案建档范围，实行一人一档、逐件编号，定期收集更新纪检监察干部任免、处分、重大事项报告、述廉述责等内容，力求做到精准画像，抓实动态监督。综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、监督调研、指导民主生活会、督促巡视巡察整改、受理信访举报等方式，加强对领导干部以及信访、案管、监督检查、审查调查、审理等重点部门和重点岗位人员的监督检查，确保人员管到位。（青岛市纪委监委|| 责任编辑 王小宁）