达川区管村镇杨岩村开展整治“群众最不满意的10件事”问题反馈院坝会（粟高峰  摄）

　　“督查发现，我区部分单位仍存在干部职工‘吃空饷’问题。请你单位切实发挥牵头作用......”因存在干部人事管理不规范、机关干部工作不在状态等问题，近期，达州市达川区人社局、麻柳镇等10余家单位先后收到该区纪委监委的督办函或监察建议书，要求积极主动作为、限期整改到位。

　　为祛除作风顽疾、树立清风正气，持续营造用心谋事、用心干事的浓厚氛围，全力开创经济社会高质量发展新局面，牛年伊始，达川区即以“树正气新风、创一流队伍，树政务新风、创一流环境，树干事新风、创一流业绩”为目标，深入开展“三树三创”作风大整顿暨优化发展环境专项活动。

　　“作为镇党委书记，一定要带头开展好‘民情户户通’活动，常态走村入户，宣传政策法规，倾听民声诉求。”“虽然这些产品质量很好，但销路还未完全打开。作为产业指导部门主要负责人，一定要主动为业主排忧解难”......

　　为树正气新风、创一流队伍，区纪委监委聚焦“关键少数”，建立“排名末尾谈话问询”、“分管领导现场质询”、“工作绩效双月考评”等制度机制，由区级领导分片联系乡镇和部门，定期深入企业和群众，一线听取意见建议，现场督导项目推进，铁面问责问效，协调解决问题，以“关键少数”带动“最大多数”，推动政风行风持续向好。今年以来，区纪委监委谈话提醒、批评教育工作作风不实、项目推进不力单位（部门）的班子成员120余人次。

　　“二期项目投资协议一签订，园区就派工作人员来联系，帮助跑自然资源、住建、环保等部门，不到两周就把手续办齐送到了我们手里。这效率，杠杠的。”产业新区里的国信达科技公司项目现场负责人王珩对该区推行的代办制度连连点赞。

　　在区纪委监委督促下，该区建立部门联动协同、监督全程跟踪工作机制，大力推行红蓝本模拟审批、“红黑榜”考评制度，优化审批流程，压缩审批时限。目前，该区31个政务服务部门1338项申请服务事项办理已全部实现“最多跑一次”。同时，推出为民服务“一站办”，创新“示范引、群众评、纪委督、政府考”路径，全力推进便民服务中心标准化规范化便利化建设，全覆盖式设置村（社区）代办室412个，将医保、农保、临时救助等41个事项“集中打包”，实现群众在家门口“一站办”，赢得百姓交口称赞。

　　区纪委监委还出台“三树三创”责任追究办法，综合运用参加会议、作风巡察、驻点检查、专项治理、执纪问责等方式“滴灌式”督责任、“嵌入式”督进度，对作风漂浮、履职不力、漠视群众利益等问题，依规依纪依法严肃查处，确保各项工作落地落实落细。今年以来，达川区组织处理71人、党纪政务处分27人，责令电视公开检讨3人，通报曝光41人。

　　“优良作风既是生产力，更是竞争力。我们将持续着眼标本兼治，坚持严管厚爱，不断深化‘三树三创’作风大整顿活动，用干部的‘辛苦指数’换取企业的‘发展指数’和群众的‘满意指数’，为勇当达州‘创副’主力军提供坚强保障。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿表示。（作者：邓寿勇）

　　编辑人员：刘容